我市2017年企业薪酬调查工作圆满完成

        2017年，我市薪酬调查样本企业为892户，占全省样本企业的38.2%，其中包含了大量的中央及省直驻昌单位。调查需要对全市样本企业的2016年人工成本情况、从业人员工资报酬情况进行详细调查，涉及企业销售收入、利润总额、固定资产折旧、主营业务税金及附加、成本费用总额、人工成本总计、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费费用和职工性别、出生年份、学历、职业、用工形式、全年工资报酬等50余项指标。

        面对本年度薪酬调查时间紧、任务重、人手不足、部分企业拒不配合等问题，为能及时准确完成数据采集，市人社局多措并举，稳步推动：一是高度重视，局分管领导亲自抓。在全市劳动关系工作会议上，明确工作任务，进行工作动员；二是合理分配，层层压实责任。根据人社部分配样本的分布情况和劳动保障机构配置，合理将892户企业分配到各县区（开发区、新区），实行分片管理，包干到人，将任务层层分解，逐级落实；三是加强协调，主动争取支持。对于部分不配合调查的省直中央单位，主动协调，反复沟通，积极争取省厅支持，保证工作按时完成；四是认真严谨，严格审核上报数据。对不符合要求的数据一律退回重做，确保数据的严谨性。

        目前，2017年南昌市企业薪酬调查工作已圆满完成，全部数据已汇总上报省人社厅。