架设桥梁携手共进绘就长江中游城市群四市人社一体化发展事业宏伟蓝图
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于2019年07月03日发表
6月25日，长江中游城市群四省会城市第四届人社工作一体化发展会商会在南昌国际展览中心举行。
南昌、武汉、长沙、合肥四市人社局联合举办人才交流大会，共组织单位241家，提供适合大中专毕业生及各类流动人员的、涉及财务、金融、机电、信息产业等40多个种类5000多个岗位。会场设四省会城市人才政策及服务展示专区，展示四市的人才服务水平及各类人才服务政策。
与此同时，以融才汇智 互惠共赢互联网+人才信息共享机制为主题的人才共享服务平台在四省会城市人社局专业人才网同步上线。共同签订长江中游城市群四省会城市互联网+人才信息共享机制合作建议。内容涵盖搭建统一的人才信息共享平台、实行统一的人才信息发布制度、建立统一的人才资源信息合作机制、完善统一的人才信息互动机制等四个方面，共同构建信息共享、人才共用、活动共办、互动共赢的发展局面。
信息共享：建立一网一库一目录。建立人才网站联盟，搭建一网注册、多网发布的云平台，实现人才网站联盟信息共享；逐步相互开放人才信息库；联合发布年度高层次人才需求目录。协同建立人才信息数据库，完善人才信息平台建设，实现O2O线上线下同时运作模式，逐步实现人才档案信息资料的电子化、数据化、网络化。探索创新人才体制机制，优化人才配置，让长江中游城市群成为汇集天下英才的人才聚集区和创新创业人才高地。
人才共用：实现双向流动,多方合作。完善高层次高技能人才柔性流动机制，积极为高层次高技能人才到合作方从事双向挂职、项目合作、科技攻关等专业活动提供服务；加强重大科研项目、重大课题及重要支柱产业的人才合作；是加强中高级人才寻访合作，特别是围绕各城市的支柱产业，积极代为寻访合适人才。
活动共办：实行联合招聘、同步推进。轮流每年定期共同举办一次大型联合人才招聘会，每次设定一个主题，并由承办方负责招聘会的策划、组织与实施；建立网上人才招聘周制度。将每年5月最后一周定为网上人才招聘周，统一组织、统一宣传、统一发布招聘信息，联合开展网上人才招聘周活动，共同打造统一的长江中游城市群人才招聘平台和品牌。
互动共赢：做到相互服务、共同管理。协作开展流动人员人事档案管理、人才派遣业务，协助做好合作方在本地人才派遣单位的员工档案管理、转递和社会保险转移等方面的合作。
一路走来，四省会人社部门交往紧密、互动频繁，步调一致，同频共振，人社工作一体化发展从概念到实践，从实践到累累硕果，合作项目涉及就业创业、社会保障、人力资源等多个领域。我们坚信，只要四市人社部门携手共进，共同开创人社工作新局面，长江中游城市群四省会城市人社工作一体化发展蓝图定会更加壮丽宏伟。
（四市人社局代表队参会）
（南昌市人社局局长朱东与武汉、长沙、合肥四市人社局共同签署《长江中游城市群四省会城市互联网+人才信息共享机制合作协议》）
（四市人社局共同启动互联网+人才信息共享云平台）
（南昌市常务副市长刘建洋步入展厅）
（南昌市常务副市长刘建洋与南昌展厅工作人员交流）
（南昌市常务副市长刘建洋视察展厅）
（南昌市人社局局长朱东在会商会上讲话）
（会商会人员观看专题片）
（南昌市人社局局长朱东在接受记者采访）
