2018年安义县人民法院合同制审判辅助人员招聘公告

　　根据审判工作需要，安义县人民法院决定面向社会公开招聘合同制审判辅助人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　备注：专业参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2000年4月30日前出生);

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院审判辅助工作；

　　4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业）资格及技能条件；

　　5.30周岁以下，即1988年5月1日以后出生；35周岁以下，即1983年5月1日以后出生；

　　6.具备适用岗位要求的身体条件。

　　7.具有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　（3）曾被开除公职的。

　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　（5）其他不宜报考的情形。

　　三、招聘程序

　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试、资格审查、技能测试（体能测试）、面试、体检、政审考察、公示、聘用、培训的程序进行。

　　（一）在线报名

　　报名时间：2018年5月2日上午9:00至5月11日17:00

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），即可进入报名系统并上传电子照片。

　　报名笔试费用为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入围面试人员进行资格审查。报名前，报考人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定，按照诚信报考要求，如实准确填写报考信息中的各项内容。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2018年 5 月 19 日（周六）上午9:00-11:00。

　　笔试科目：行政职业能力测试（卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题）。

　　招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2。比例不足时，则相应调减招聘计划，（其中：合同制实习法官助理兼书记员岗核减的招聘计划数调剂到书记员岗位二，其余岗位核减的招聘计划数不予调剂）。

　　打印准考证时间：2018年5月16日 9：00至 5月18日17：00。

　　按考生笔试分数从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定入闱人员名单，末位笔试分数相同的，一并进入。

　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。

　　（三）资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入闱人员进行资格审查。

　　资格审查需提交材料：

　　1.公开招聘报名表（***1）（点击）；

　　2.身份证原件及复印件；

　　3.笔试准考证；

　　4.毕业证原件及复印件；(2018届全日制毕业生未取得毕业证的，须提供学校出具的就业推荐表）

　　5.本人近期一寸免冠同底彩色证件照2张；

　　6.其他与报考岗位相关的证明材料。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　对资格审查中因资格不符、自动放弃（包括未参加资格审查人员）等原因被取消面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　（四）技能测试（体能测试）

　　资格审查合格人员进入技能测试（体能测试）环节，具体时间和地点在网上另行公告。

　　1.合同制实习法官助理兼书记员岗位、合同制书记员（岗位二）考生进行中文录入速度测试。

　　合同制实习法官助理兼书记员岗位要求每分钟60字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）；合同制书记员（岗位二）要求每分钟80字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）。

　　2.合同制法警岗位考生进行体能测试。

　　体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定执行，其中，男子项目为：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测试三项全部达标方为合格。

　　3.合同制司法技术人员岗位考生进行计算机技能测试。

　　测试项目为：计算机和网络基本故障判断和排除实践操作，计算机常用软件的安装和应用。

　　4.合同制书记员（岗位一）不进行技能测试（体能测试），直接进入后续面试环节。

　　（五）入围面试成绩合成

　　1.合同制实习法官助理兼书记员岗、合同制书记员（岗位二）、合同制法警岗

　　入围面试成绩＝笔试成绩×40%+技能测试60%。

　　2.合同制书记员（岗位一）

　　入围面试成绩=笔试成绩。

　　根据考生入围面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1.5的比例（四舍五入取整数）确定入闱面试人员名单，末位成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名顺序。

　　面试通知书领取时间、地点另行通知。

　　本次招聘考试收费标准：面试费50元/人。

　　（六）面试

　　1.面试时间、地点，详见面试通知书。

　　2.面试参照结构化面试的方式进行，设2道考题，时间为8分钟。

　　3.成绩合成：

　　（1）合同制实习法官助理兼书记员岗、合同制书记员（岗位二）、合同制法警岗

　　综合总成绩＝笔试成绩×20%+技能测试（体能测试）×40%+面试成绩×40%；

　　（2）合同制书记员（岗位一）

　　综合总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、技能测试（体能测试）、入围面试成绩、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　（七）体检

　　体检人员名单按综合总成绩由高到低，各拟聘用岗位人数1：1的比例确定，如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行，其中合同制司法警察岗的体检要求按照录用人民警察的标准执行。

　　体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。

　　放弃体检或体检不合格产生的空缺，按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补一次。

　　（八）政审考察

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补一次。

　　（九）公示及办理聘用手续

　　在线报名、笔试、资格审查、技能测试（体能测试）、面试、体检、政审考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。

　　（十）培训

　　为提高聘用合同制审判辅助人员的综合素质和业务能力，对拟聘用的合同制审判审判辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由安义县人民法院负责组织实施。

　　四、工资待遇

　　1.试用期2个月，试用期间月工资2000元。

　　试用期满后人均年薪5万元（含基本工资、绩效工资等及养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗险）、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分）。

　　实习法官助理兼书记员岗另加年薪2万元。

　　2.享受防暑降温费、防寒费、年节福利。

　　3.根据工作需要提供制式服装。

　　4.单位提供工作早餐和工作中餐。

　　五、联系电话

　　咨询电话（请于工作时间拨打）：

　　安义县人民法院 0791-83412667

　　市人力资源服务中心 0791-87701932

　　监督举报电话：安义县纪委驻安义县人民法院纪组  0791-83427485

　　本公告由南昌市安义县人民法院合同制审判辅助人员招聘工作领导小组负责解释。

安义县人民法院         南昌市人力资源服务中心

2018年4月28日