2017年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者公告

　　为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，增强社区工作力量，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和条件

　　（一）招聘人数及要求

　　（二）基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为；

　　2.热爱社区工作，思想品行端正，热心为居民群众服务；

　　3.身体健康，无传染病或其他重大疾病，无违法违纪行为；

　　4.有下列情形之一者不得报名：

　　（1）违反计划生育政策未足额征收社会抚养费的。

　　（2）报名前三年内受过行政拘留以上处罚的；因经济或其他问题正在被司法机关立案审查的，以及公安机关确定的治安重点对象的。

　　（3）报名前三年内有严重经济问题（包括已结案）的。

　　（4）其他违法违纪人员。

　　请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名、参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　二、招聘程序

　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2017年10月8日9:00至10月20日12:00

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统。

　　3.网上报名经资格初审通过后，缴纳报名费，本次报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数。

　　报名人员可关注、刷新报名系统中的通知中心来获取个人网报的最新进度。

　　4.打印准考证时间：2017年10月25日9:00至10月27日17:00

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：2017年10月28日（周六）上午9:00-11:00

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试内容：岗位基础+公共基础。

　　（1）职位代码101的岗位基础为社区党建工作基本知识，包括党章、党员的发展教育与管理、社区党组织的地位作用及主要职责等内容;社区居委会工作基本知识，包括社区建设、社区服务工作、社区居委会的地位作用及主要职责等内容。

　　（2）职位代码102的岗位基础为社区居委会工作基本知识，包括社区建设、社区服务工作、社区居委会的地位作用及主要职责等内容。

　　（3）公共基础包括有关法律基本常识、国内时事政治及省、市、区情、城市管理、社区建设相关法规文件等内容。

　　4.加分项

　　现役军人配偶、复员退伍士兵、取得社会工作资格证书的报考者，笔试成绩加5分；具有多项加分者,取其一项最高分值加分,不累计。

　　本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1：3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，则相应减少招聘岗位人数；

　　后续事项请关注青云谱区政府网站（http://www.qyp.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。

　　（三）资格审查

　　1.时间：2017年11月7日9:00-16:00

　　2.地点：南昌市人力资源市场大厅一楼（东湖区子固路78号）

　　3.需提交材料：

　　（1）报名表。在报名网站自行《2017年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者报名表》（***1）后如实填写；

　　（2）本人身份证、有效学历证书的原件和复印件各一份；

　　（3）近期免冠一寸彩照2张；

　　（4）中共党员必须带好所在党组织出具的党员证明；

　　（5）通过全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试的人员须提供证书原件；现役军人配偶需提供现役军人有效证件及所在部队出具的相关证明，复员退伍士兵需提供退伍证等相关证明材料(原件和复印件各一份)。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　资格审查合格后，每人现场缴纳入围面试费50元，领取面试通知书，进入面试环节。

　　（四）面试

　　1.本次面试原则上按照招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。

　　2.面试时间、地点：详见准考证。

　　3.面试内容：参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

　　4.修正系数

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分

　　面试最终得分=个人原始面试成绩？该考生所在面试小组的修正系数。

　　5.成绩合成

　　综合总成绩＝笔试成绩？40%+（修正后）面试成绩？60%。

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　（五）体检

　　1.体检时间：具体时间、地点另行通知。

　　2.体检内容：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。

　　3.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序，按照１：１的比例确定，总成绩同分的，以面试成绩确定优先。

　　（六）公示

　　根据体检结果确定拟录用人员，并在青云谱区政府网站、南昌人才招聘网公示5个工作日。因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经区公开招聘社区工作者领导小组研究同意，可根据本次招聘考试综合总成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　三、待遇

　　聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核合格者，按相关规定办理相应手续。社区工作者的工资性补贴按市有关规定执行，并为其缴纳相关社会保险。

　　四、其他事项

　　1、人员上岗后，根据社区实际情况，将采取适当方式从社区拟任副书记人选中择优担任社区书记候选人。

　　2、凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分并通过体检后依次递补上岗。

　　五、联系电话（请于工作时间内拨打）

　　南昌市人力资源服务中心 0791-87701921、86691206

　　青云谱区民政局          0791-88462691   

青云谱区招聘社区工作者领导小组     南昌市人力资源服务中心
                                      2017年9月30日
 ***1:2017年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者报名表(1).doc