关于印发洪城工匠选树培养工作方案的通知

洪府厅发〔2017〕30号

南昌市人民政府办公厅关于印发

                                    洪城工匠培养选树工作方案的通知

各县（区）人民政府，各开发区（新区）管委会，市直相关主管单位，有关行业和企业单位：

        现将《洪城工匠培养选树工作方案》予以印发，请认真执行。

                                                    南昌市人民政府办公厅

                                                     2017年3月23日 
 

洪城工匠培养选树工作方案

        为充分发挥高技能人才对经济社会发展的促进作用，健全高技能人才激励机制，打造一支与南昌经济社会发展相适应的高技能领军队伍，结合实际，制定本工作方案。

一、指导思想

        根据产业发展需求，充分发挥行业（专业）高技能人才的示范引领作用，进一步建立健全引进、培养、使用、评价、激励高技能人才的工作体系和政策体系，营造全社会尊重技能人才的良好氛围，促进全市产业行业技能水平的整体提升。

二、目标任务

        紧密围绕我市产业发展战略，大力推进高技能人才队伍建设。2017年开始，每两年为一届，每届按属地原则在全市各行业各系统中培养选树技能含量高、绝技绝活特色明显、影响力大的100名左右的高技能人才为南昌市洪城工匠。通过大力宣传，树立洪城工匠响亮品牌，实现典型引路、感情留人，进一步发挥高技能人才的能动性和创造力，营造全社会尊重技能人才的良好氛围，带动劳动者队伍整体素质的提升，更好地服务促进创业就业工作，推动南昌经济社会的健康发展。

三、组织领导

        成立南昌市 洪城工匠 培养选树工作领导小组（以下简称领导小组），负责组织和统筹协调全市的培养选树活动。领导小组成员名单如下：

        组    长：肖玉文   市委常委、常务副市长

        副组长：吴长金    市政府秘书长

                        黄小华    市委组织部副部长、市人社局局长

        成    员：卢亮昊    市委组织部部务委员

                        刘    力   市委宣传部副部长

                        曾    晋    团市委副书记

                        黄朝华    市妇联副主席

                        高革霞    市人社局副局长

                        刘    鹏   市财政局调研员

                        李良生    市广播电视台副台长

        领导小组下设办公室，负责洪城工匠 培养选树活动的日常具体工作，办公室设在市人力资源和社会保障局，办公室主任由黄小华同志兼任，办公室成员由领导小组成员单位抽调组成。

四、选树工作

（一）选树原则

      洪城工匠的推荐，遵循德才兼备、好中选优、优中择特、公开透明的推荐原则，确保培养选树对象的典型代表性和程序的规范性。

（二）选树范围

       在全市具有代表性的产业单位（含央属、省属企业）在职在岗职工中培养选树100名左右遵纪守法、爱岗敬业、技能含量高、绝技绝活特色明显、影响力大的高技能人才。

      洪城工匠不受年龄、性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。

      洪城工匠的推荐选树以先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业以及传统工艺为重点培养选树领域，以德才兼备、注重技能、业内公认、突出专长为重点培养选树标准，以基层一线、操作岗位员工为重点培养选树对象。

（三）选树途径

        单位推荐。各单位严格按照选树条件，按属地管理由各县区（开发区、新区）人社部门经筛选、审核后向市人社局申报推荐；

        行业、协会推荐。省市相关专业学会、行业协会等社会团体可向市人社局推荐各自行业或技术领域中的优秀人才；

        个人自荐。个人可通过相关社会团体或直接到市人社局自荐报名。

（四）选树条件

        洪城工匠应具备热爱祖国、遵守法纪、爱岗敬业、诚信友善、勇于创新、乐于奉献、作风严谨、精益求精、敬业守信等良好的道德品行和职业操守，在基层一线、操作岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，并满足以下条件之一：

        1．具有工艺专长。在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。

        2．掌握高超技能。所具备的技能技艺在本行业、本领域处于领先水平，在全省乃至全国处于较高水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。

        3．体现领军作用。善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功；热心带教徒弟，善于向职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。

        4．作出突出贡献。以自己的技能活动在本单位、本行业、本系统作出突出贡献、取得重要成果。

(五）选树步骤

        按照组织推荐、资格审核、群众投票、专家评议、实地现场技能展示（实地考察）、小组审定、社会公示、批准通过八个步骤进行。

        1．组织推荐。以领导小组的名义下发通知，印发各县区、各有关单位、有关行业协会。通过以上方式开展推荐或个人自荐，启动推荐工作。

        2．资格审核。推荐人选由领导小组办公室对照申报条件和要求进行初审，重点审查相关证书及证明材料的真实有效性，对不符合重点培养选树领域、重点培养选树标准、重点培养选树对象的，不列入评议名单。

        3．群众投票。对资格审核合格的推荐人选，开展群众投票。群众可通过微信方式参与投票（开设微信公众号，介绍这些候选对象的事迹并设置投票页面），投票结果供专家评议参考。

        4．专家评议。领导小组办公室组织有关专家进行评议。专家由领导小组办公室负责遴选并邀请。专家人选由相关领域知名专家、委办领导、行业协会等各方面人员组成，不少于7人，设1名主任委员主持评议工作。评议采取会议研究、专家无记名打分投票等方式进行。组织专家评议时，进行分项量化打分，通过打分，专家评议出候选人排序名单。

        5．实地现场技能展示（实地考察）。对审核后的推荐人选，由领导小组办公室组织实地现场技能展示（实地考察）。通过现场展示考察候选人的职业技能水平，同时，考察候选人技能业绩、技能成果运用性、技能推广情况以及候选人的社会评价、遵纪守法方面情况。考察情况报领导小组审定。

        6．小组审定。由领导小组讨论审定洪城工匠公示人员名单。

        7．社会公示。公示人员名单通过官方网站和本市新闻媒体等渠道进行社会公示，公示时间不少于七个工作日。

        8．批准通过。经公示无异议的人选，报市政府批准通过。

(六）奖励办法

        对经公示无异议的人选，由市政府授予洪城工匠荣誉称号，并颁发证书和一次性奖金5000元，对符合条件的，分别授予 南昌市杰出青年岗位能手、南昌市巾帼建功先进个人荣誉称号。

五、宣传和培养工作

        洪城工匠培养选树活动的宣传、推介、技能展示摄录以及洪城工匠事迹宣传工作，由市委宣传部、市广播电视台牵头负责。通过各种媒介宣传，努力在全市营造出尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。市妇联、团市委等有关部门应积极组织全市企事业单位职工开展向洪城工匠学习活动。

        领导小组将加大对洪城工匠的再培养、再锻炼和再提升力度，通过各种渠道和方法，推动所在单位进一步发掘潜力，激发潜能，发挥作用，为其提供各类切磋技艺、交流经验、展示技能、提升素质、培训锻炼和研修深造等培训交流机会，帮助其获得更好、更长足、更全面的发展，为单位和行业发展做出更大贡献。

六、实施步骤

        （一）组织发动阶段：成立领导小组，统一思想，明确任务，制定我市洪城工匠培养选树工作方案并以市政府名义印发执行。然后由市委宣传部、市广播电视台牵头开展宣传造势，通过各种媒介开展宣传，让各级各单位以及个人知晓和参与到洪城工匠选树活动中来。

        （二）选树阶段：根据工作方案开展选树具体工作，按照组织推荐、资格审核、群众投票、专家评议、实地现场技能展示（实地考察）、小组审定、社会公示、批准通过八个步骤进行。

        （三）培养宣传阶段: 由市委宣传部、市广播电视台牵头，制定宣传工作方案，加大洪城工匠的宣传力度，在全市营造学习榜样、关注技能良好氛围。

        （四）总结表彰阶段：召开洪城工匠授牌大会，全面总结我市洪城工匠培养选树工作，对荣获洪城工匠荣誉称号者颁发证书、奖金和其他荣誉。

七、资金保障

        洪城工匠培养选树工作经费由市人才发展专项资金列支。市财政局要在认真审核的基础上及时拨付洪城工匠培养选树活动的奖励资金和工作经费。市人社局要认真做好培养选树工作有关预算并及时沟通情况，并根据节约高效的原则推进各项工作，做好资金使用结算工作。

八、工作要求

        1．高度重视，抓紧部署。洪城工匠培养选树工作直接关系到我市高技能人才队伍建设，关系到充分发挥高技能人才在南昌加速崛起进程中的重要作用，关系到健全我市以政府奖励为导向的高技能人才激励机制。各县区（开发区、新区）、市直有关主管单位、有关行业和企业单位要按照通知要求，明确责任人和责任时限，严格落实工作责任制，扎实有序组织开展培养选树工作。

        2．确保推荐申报人选素质。各县区（开发区、新区）、有关主管单位、有关行业和企业单位要对申报人选综合考量。要认真审核申报人选材料原件及复印件，对符合申报条件的，注明推荐意见，加盖单位公章后上报。   

        3．洪城工匠培养选树活动的重要环节必须进行全程***存证。要严肃推荐申报纪律，严禁弄虚作假、敷衍塞责，对推荐人选存在失真失实问题的，一经发现，严肃追究有关人员责任。发现有弄虚作假行为的，一经查实即终止其资格；骗取荣誉的，取消所获荣誉，追回奖金，并予以严肃处理。

        4．推荐人选应认真填写《洪城工匠申报表》并附有关证明材料。

        2017年度的培养选树活动于6月20日前进行申报。申报材料报市人社局职业能力建设处（地址：红谷滩市政府大楼北七楼7052房间，联系人：王珑；邮箱：ncrszjc@163.com；电话：83989745）。

***1:2017年“洪城工匠”申请表.doc