市人力资源和社会保障部门查摆问题公示

市人力资源和社会保障部门查摆

问题公示

市人力资源和社会保障局通过召开座谈会、发放调查问卷、走访服务对象、开展学习教育回头看、开展五查五纠主题实践活动、批评与自我批评等方式广泛征求意见，深刻查处问题。针对自查自纠中征求到的意见建议以及发现的问题，我局进行认真梳理。现将有关问题进行公示：

1、外国专家反映，他们在南昌缺少交流联谊的平台和切磋学习的场所。

2、尽快启动专业技术人员的评、聘工作。

3、希望南昌人才网的内容更加丰富。

4、希望加强与企业人才需求的联系和沟通。

5、部分企业家希望扩大211企业经营管理人才培训工程的覆盖面，进一步优化211企业经营管理人才培训工程培训课程的设置，增强实用性和针对性。

6、劳动就业服务方面，在加强与服务对象沟通方面较少，深入服务对象和企业指导工作较少。

7、家政服务在学员培训特别是学员医院实习的次数不够多，培训内容还有待丰富。

8、服务对象反映要尽快启动人力资源中介机构设立审批工作。

9、2006年工改后，市直各单位经办人员调整较大，建议组织工资业务培训，提升经办人员业务水平。

10、工伤认定结果下达时间较长，职工有意见。希望职工个人身份申请工伤认定时，认定结果下达前能和企业沟通协商，便于企业开展工作。简化工伤鉴定的相关程序。办理工伤鉴定的时候，最好不要要求办理单位及人员上交相关材料的原件，当原件与复印件对比一致时可以留复印件。

11、局属窗口单位干部职工反映，工作制服多年未更换，着装不得体，有损窗口服务形象。

12、医疗保险业务窗口拥堵和异地就医报销手续繁琐。

13、局属单位班子和干部队伍建设有待进一步加强。

14、局属单位编外聘用人员管理有待加强。

                                                                                                                                                                                                               二〇一二年四月二十八日