关于加强劳动合同法宣传工作的通知

洪劳社劳字[2007]41号

各县、区（开发区）人事劳动和社会保障局，市直有关部门：
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）将于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的实施，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。为了广泛深入宣传《劳动合同法》，根据劳动保障部、省劳动保障厅要求，结合我市实际，现将加强《劳动合同法》宣传工作的有关要求通知如下：
一、加强领导,强化认识
各县、区（开发区）人事劳动保障部门要充分认识学习《劳动合同法》的重要性和紧迫性，将这项工作作为当前劳动保障领域的重要任务摆上议事日程，加强学习宣传《劳动合同法》工作的领导，指定专人负责，扎实开展《劳动合同法》的学习宣传工作。
二、深入开展《劳动合同法》的宣传普及活动
各县、区（开发区）人事劳动和社会保障局及有关部门要结合本地实际情况，制定学习宣传工作方案，明确工作目标，落实工作责任，切实抓好《劳动合同法》的学习、宣传和贯彻工作。各级劳动保障部门要发挥街道（乡镇）劳动保障事务所、社区劳动保障事务室这一平台的优势，通过广播、电视、制作条幅、开辟专栏、宣传板，印发宣传册、宣传单等方式，广泛宣传《劳动合同法》的基本知识，把《劳动合同法》的条款原原本本的介绍给用人单位和劳动者，使《劳动合同法》的各项法律条款内容深入人心，家喻户晓。
三、扎实做好《劳动合同法》的学习培训工作
各县、区（开发区）人事劳动保障部门要及时制定《劳动合同法》的学习和培训工作计划，采取集中学习、个人自学、举办知识竞赛以及讨论交流等形式，使劳动保障系统的所有工作人员都要熟悉和掌握《劳动合同法》，特别是涉及劳动关系调整工作的人员要精通《劳动合同法》。同时各级劳动保障部门要动员街道、社区平台劳动保障工作人员，采取***服务、开展《劳动合同法》宣传月、举办讲座、培训班等形式向辖区内的用工单位负责人或负责劳资（人事）的工作人员宣传《劳动合同法》，抓好用人单位的学习培训工作，使他们熟悉和掌握《劳动合同法》的主要内容，达到辖区内所有用工单位都了解《劳动合同法》的主要内容。



二〇〇七年十二月七日












主题词：劳动合同   宣传   通知
抄   报：南昌市人民政府、江西省劳动和社会保障厅
南昌市劳动和社会保障局办公室   二〇〇七年十二月七日印发