海北州四项措施做好农民工工资清欠工作

    年初以来，海北州人社局采取健全机制、部门联动、专项整治、广泛宣传四项措施，切实保障农民工合法权益，农民工工资清欠工作取得明显成效。截至5月底，全州累计受理欠薪案件60起，解决60起，涉及金额716.81万元，涉及人数920人，清欠率100%。
     一是健全工作机制。相继出台了《海北州建设领域农民工工资保证金制度》《海北州政府投资项目应急周转金制度》《海北州农民工工资支付工作考核办法》，加强与建设部门的协调沟通，积极推广劳动保障守法诚信制度，加大惩戒力度，进一步完善预防和解决农民工工资问题联动长效机制建设。     
     二是加强部门联动。成立解决企业拖欠工资问题工作领导小组，加强对解决拖欠农民工工资联动机制工作的指导、督促、检查。领导小组各成员单位相互协调、密切配合，精心安排，形成合力，并明确各自分工，落实工作责任，建立和完善工作联动机制，进一步畅通农民工维权举报投诉渠道，积极应对和妥善处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件，做到农民工工资问题事前、事中、事后全程管理。
     三是开展专项整治。5月21至25日，组织州住建、交通、水利等部门成立联合督查组，在全州范围内开展农民工工资支付工作情况专项督查。重点围绕市政、交通、水利等工程建设领域内推行农民工实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金缴纳、参加工伤保险、劳动合同签订、用人单位制定劳动保障规章制度、维权告示牌设立以及各县对劳动保障重大违法案件公布等情况进行了全面督促检查。深入市政、交通、水利工程建设等用人单位12家，查阅工资保证金收缴台账4册、工资发放台账20余册、劳动合同600余份。
     四是加大宣传力度。充分利用“两讲三促”百日宣讲、“春风行动”“法律八进”等大型活动，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等保护农民工权益的法律法规知识，使劳动法律法规知识深入人心，进一步提高农民工维权意识。同时，督促四县劳动监察部门深入厂矿企业，通过用集中培训和分散培训相结合的办法加强培训指导，加大对全州各类企业和用人单位负责人、劳资人员的培训力度，提高用人单位遵守劳动法律法规的自觉性，从源头上减少了拖欠农民工工资现象的发生。