关于全国工会系统先进集体和先进工作者正式推荐对象的公示

根据人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于评选全国工会系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2012〕389号）精神，省人力资源和社会保障厅、省总工会联合下发了《关于评选推荐全国工会系统先进集体和先进工作者的通知》（青人社厅函〔2013〕31号），通过自下而上、民主推荐，逐级审核，省评选推荐领导小组研究，并报经全国评选表彰工作领导小组办公室审定，决定推荐果洛州总工会为“全国工会系统先进集体”；尖扎县总工会常务副主席央欠、门源县总工会常务副主席王之夫等2名同志为“全国工会系统先进工作者”。

现将有关情况予以公示，公示期为5个工作日。如有异议，请在公示期内向省总工会组织部（联系电话：0971―8236865）或省公务员局考核培训处（联系电话：0971―6362269）反馈有关情况。

附：全国工会系统先进集体和先进工作者评选条件及推荐对象主要事迹

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  省评选工作领导小组办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　2013年3月7日

全国工会系统先进集体和先进工作者评选条件及推荐对象主要事迹

一、全国工会系统先进集体

（一）评选条件

1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规，密切联系职工群众，为推进改革开放和现代化建设事业、构建和谐社会做出突出贡献。

2、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握工会工作正确方向。在工会工作中坚持改革创新，有新思路、新举措，能够结合实际创造性开展工作，在本地区、本产业或本单位工作中取得显著成绩。

3、领导班子团结，工作作风扎实，坚持民主集中制原则，重视思想政治工作，廉洁奉公，有较强的凝聚力和战斗力，在群众中有较高威信，在社会上有较大影响。

4、坚持“以人为本”，尊重职工的民主权利，努力提高干部职工队伍的整体素质，积极推进本单位改革和发展，在构建和谐劳动关系方面取得突出成绩。

5、积极学习、宣传和贯彻落实劳动法、工会法、劳动合同法等涉及职工切身利益的法律法规，在维护职工合法权益方面成效突出。

6、近5年来本单位未发生违法违纪等问题。

（二）果洛州总工会主要事迹

果洛州总工会紧紧围绕果洛改革发展稳定大局，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，立足本职，围绕中心，服务大局，扎实工作，工会各项工作取得显著成效。一是建立完善了“党工共建”工作机制。州属各县工会主席全部由县委副书记担任，工会班子配备工作走在了全省前列。州总工会与州委组织部联合下发了《关于加强全州非公有制经济组织“党建带工建”工作的意见》，形成了“党建带动工建、工建服务党建”的良好格局，把工会基层组织建设纳入党委对各部门考核当中，同步安排、统一考核。工会组建等各项工作取得新的突破。二是全力维护了职工队伍的和谐稳定。州总工会协调达日县人力资源和社会保障局追回拖欠农民工工资30287元，顺利解决拖欠农民工工资问题；州利众出租汽车公司职工因经营困难等问题准备进行群体性的上访，及时派人做好职工思想工作，积极向州委、州政府汇报，与相关部门协调，稳定了职工情绪，避免了职工群体性上访事件的发生；与州人力资源与社会保障局等单位的仲裁员组成仲裁庭，依法成功调解了州路桥公司与职工间的劳动纠纷，保护了职工合法权益；协调处理了原久治公路段安置职工黄福方等9名同志“要求按事业单位人员给予退休”的信访事项和原久治公路段职工马和军同志的信访事项，按政策规定妥善解决了信访问题，安抚了职工情绪，维护了职工合法权益。在2012年度全省工会工作目标责任考核中获得创新奖。三是深入推进了建功立业劳动竞赛活动。全州各级工会组织坚持以经济建设为中心，组织动员广大职工深入开展合理化建议、技术革新、技术比武、发明创造、岗位练兵等群众性经济技术创新活动。近年来，全州累计有6000多人(次)参加了形式多样的劳动竞赛活动，有效保护、调动和发挥了职工群众的积极性和创造性。四是全面实施了“送温暖工程”。建立了相对完善、全面、系统的工作制度和运行机制，实现了“送温暖工程”制度化、社会化、经常化，各级工会组织共筹集资金455.22万元，走访慰问困难企业职工1576人(次)。设立12351困难职工求助热线电话，救助困难职工2613人(次)，发放救助金424万元。开展“金秋助学”活动,为全州531名困难职工子女发放助学金90.4万元。组织女职工开展“姐妹献爱心”、“爱心助学”活动，累计帮扶特困单亲女职工340名；帮助单亲女职工子女上学110名，发放救助金55万元。五是扎实开展职工教育培训工作。五年来，共筹措资金80余万元建设职工和农民工书屋，树立全国职工书屋示范点1个，省级示范点6个，州级示范点20个，落实配套书籍5万余册。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全州2家国有企业“创争”活动参与面达到100%，非公企业参与面达到 63%。深入开展以“安康杯”竞赛为载体的职工安全生产知识教育培训活动。六是开展形式多样的文化娱乐活动。每两年举办一次全州“格萨尔杯”足球比赛，每年举办职工及农（牧）民工篮球比赛。七是工会硬件建设迈上新台阶。经过努力，多年来困扰工会工作的场所问题、经费问题、人员问题得到逐步解决。达日、久治两县职工活动用房今年有望投入使用，玛沁、玛多两县职工活动用房计划已下达，资金到位后即可开工建设，班玛、甘德和州级职工活动用房也正在积极争取当中，彻底结束了职工没有固定活动场所的历史。

二、全国工会系统先进工作者

（一）评选条件

1、认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与***保持一致。

2、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，热爱工运事业，立足本职，钻研业务，勇于创新，无私奉献，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，在本职工作中作出突出贡献。

3、围绕党的中心工作，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设，为改革、发展和稳定作出显著成绩。

4、积极参与职工思想道德教育和科学文化技术活动，为提高职工队伍素质和维护职工队伍稳定作出突出贡献。

5、积极参与民主管理，及时反映职工的意愿和要求，善于维护职工的合法权益，努力为职工办实事、解难事，在履行工会职能的工作中成效显著。

6、践行社会主义荣辱观，遵纪守法，廉洁奉公，关心集体，团结同志，有广泛的群众基础。

7、没有违法违纪行为。

（二）央欠同志主要事迹

央欠：男，藏族，生于1963年9月，青海乐都人，1986年7月参加工作，中共党员，大学文化程度，现任青海省黄南州尖扎县总工会常务副主席。2007年被评为全省工会工作先进个人。

自任尖扎县总工会主席以来，脚踏实地、埋头苦干，始终把主要精力投入到全县工运事业发展之中，善于围绕中心、把握全局、谋划工作，具有较强的领导能力和组织协调能力，全县工会工作得到长足发展，县总工会工作在全州工会工作目标责任考核中始终名列前茅。一是狠抓工会组织建设取得显著成效。积极探索创新建会方式，在全县9个乡镇建立了农民工工会组织和乡镇联合工会，5个社区建立了社区工会组织，25个非公有制企业中建立了工会组织。任工会主席至今，全县工会基层组织和工会会员数量均翻了一番。二是狠抓“送温暖”工程取得显著实效。2002年全县慰问困难职工63户，发放救助金2.5万元，到2012年慰问困难职工400户，发放救助金25万元，分别是2012年的15倍、10倍，累计慰问职工1973户，发放救助金98万元，把党和政府的温暖送到困难职工家中。三是狠抓工会经费收缴取得显著成效。经过积极协调和不懈努力，全县工会经费按工资总额2%的标准实现全额拨缴，工会经费年拨缴额达210万元；加大与县人民政府和协调和联系，县政府累计为“送温暖”工程补助资金10万元，将9个乡镇的农民工工会经费纳入财政预算，彻底解决了农民工工会无办公经费的问题。四是厂务公开活动有声有色。全县所有的企事业单位都建立了职代会制度，按时召开职工代表大会和职工大会。县总工会还为各企业单位制作了同一的公开栏，规定了公开内容。学校、医院单位也从各自实际出发开展了形式多样的公开活动，有力地维护了职工的知情权、参与权和话语权；五是狠抓工会阵地建设取得显著成效。2002年以来，支持县工人文化宫先后建立了健身房、健美室、***娱乐室、职工书屋总投资达40万元，开展了丰富多彩的职工文化活动，成为全省仅有的几家有阵地、有队伍、有活动的工人俱乐部，多次受到了省州好评。今年，又从中央财政争取资金260万元，扩建文化宫活动场所，扩建工程基本完工，即将交付使用。六是狠抓职工维权工作取得显著成效。全县25个企业全部签订了集体合同、工资平等协商集体合同和女职工特殊权益专项合同，签约率达100%，全县劳动合同签订率达86.7%；妥善调处劳动纠纷，配合有关部门先后调处了当顺水电站工伤事故、金源铝业公司工伤事故、康杨镇建筑工地工伤事故等一批大的纠纷，处理日常来信来访130多次；积极协调解决拖欠农民工工资问题。加强了与有关部门的协调和合作，大力开展了清欠农民工工资活动。2012年开展劳动检查20次，清欠农民工工资459万元，涉及人数547人。

（三）王之夫同志主要事迹

王之夫：男，汉族，生于19***年6月，青海平安人，1983年10月参加工作，中共党员，大专文化程度，现任青海省海北州门源县总工会常务副主席。曾获得全省优秀工会工作者、全州优秀工会工作者、全州助残扶残先进个人等荣誉称号。

到工会工作以来，紧紧围绕县委、县政府工作大局，兢兢业业、真抓实干，在工作上尽职尽责，在生活上廉洁自律，全面履行了工会职能，为门源工运事业的健康快速发展做出了积极贡献。一是积极向县委、县政府汇报工作，争取党委重视和政府支持。每年向上级工会和县财政、民政部门争取慰问物资，向全县倡议捐款，全县帮扶资金逐年增加，帮扶范围不断扩大，效果越来越好。四川汶川、青海玉树地区发生强烈地震后，他积极组织引导全县各级工会组织及全体工会干部职工踊跃向玉树灾区献爱心，施义举，先后共募得捐款27.84万元，用实际行动与灾区人民共度难关。二是全力维护职工群众合法权益，做好职工“娘家人”。担任县总工会主席之时，正是门源劳务经济蓬勃发展的时期，一批批农民工走出家门闯天下，在外出考察和县内调研过程中，他了解到农民工由于缺乏维权知识和意识，很多务工人员外出务工时权益受到不同程度的侵害。针对这一问题，他联合有关部门和乡镇，经常性组织外出务工人员开展法律法规知识、自身权益保护、民族风俗常识、基本就业技能等方面的培训。同时，他花大力气调解侵害农民工合法权益事件，近年来与各乡镇联合工会调查处理拖欠农民工工资案件26起，追回拖欠工资及伤残补助金428.4万余元。面对这种被动的事后调解，他积极探索维护农民工合法权益的新路子，2007年他会同州总工会赴新疆慰问外出务工农民工期间，与新疆石河子市工会协商签订了《地区间农民工维权工作协议》，建立了跨地区间双向维护农民工合法权益机制，为维护农民工合法权益探索了一条新路子。三是强化技能培训，拓宽就业渠道。他积极筹措资金聘请专业授课老师为困难企业职工、农民工免费举办了微机、烹饪、电焊、家政服务、十字绣、挖掘机、汽车驾驶、爆破作业等方面的技能培训，帮扶下岗失业职工、农民工掌握一门技术，增强就业能力、拓宽就业渠道。近年来共举办各类培训班20多期，培训下岗职工、农民工2700余名，并积极配合县人事劳动就业部门通过与企业主协商，广泛开发再就业岗位，先后推荐560余名下岗失业职工到县内浩云公司、佳力超循环采暖炉厂、丝毛藏毯厂等企业工作，缓解了就业压力，实现了共赢目标。四是重视工会干部队伍建设，不断提升服务职工的能力和水平。致力于打造一支勤学善学的工会干部职工队伍，通过集中学习、审阅读书笔记等多种形式，带动工会干部职工认真学习党的路线方针及业务知识，为打造一支能干事、会干事的工会干部职工队伍打下了基础。同时，他经常带领工会干部职工到乡镇、企业等搞调研，与职工群众面对面、心贴心的座谈交流，特别是认真了解掌握企业生产经营、劳动关系、职工生产生活和权益实现等状况，摸清职工所思所想、所忧所盼，掌握第一手资料，为企业发展出谋划策，为困难职工排忧解难，积极为县委、县政府建言献策。