我省2017年打击非法用工等违法犯罪活动综合治理考核评价获96.5分

近日，在人社部开展的2017年打击非法用工等违法犯罪活动综合治理考评中，我省取得96.5分的好成绩。2017年，为切实打击非法用工等违法犯罪活动，省人社厅立制度、强督查、严督办，以务实的工作态度、扎实的工作作风确保了全省劳动保障监察取得了显著工作成效。
    强化制度建设。成立了青海省解决企业拖欠工资问题工作领导小组；建立完善了约谈、抄告、“黑名单”曝光等劳动保障监察长效工作机制；制定下发了《青海省劳动保障守法诚信等级评价及失信惩戒办法》，对用人单位实行分类动态监管，建立了欠薪企业“黑名单”制度并纳入政府公共信用平台，依法开展信息共享互认和联合惩戒；建立健全了“双随机”抽查工作机制，保证了全省打击非法用工等违法犯罪活动工作的顺利开展。
    深入执法检查。各级劳动保障监察机构与相关单位联动配合，分别组织开展了劳动用工、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、农民工工资清欠等专项执法检查；先后组成4个督查组，分5个批次对重点地区、重点行业、重点领域进行重点督查，发现问题，及时解决，促进了各项劳动保障政策贯彻落实。2017年，全省各级劳动保障监察部门共检查用人单位7千余家，为2.5万名农民工追发工资3.1亿元，清欠率达98% 。
    严格查处案件。建立完善了《农民工工资欠薪台账》，落实人员、落实责任、落实时限，做到问题不解决不销账，确保案结事了；对4家拒不支付劳动报酬的企业和4个地区7名同志因工作不到位、责任不落实、所在地区欠薪问题突出导致农民工上访的单位、个人进行了集中约谈；向欠薪积案较多的3个市州政府主要负责同志下发《农民工欠薪案件抄告通知书》；先后3次对23家拒不支付农民工工资典型案件在新闻媒体进行了曝光；向公安机关移送恶意欠薪案件15起；全省查处各类劳动保障违法案件2400余件，结案率达到95%以上。