海北州门源县青石嘴镇劳动人事争议调解示范工作经验获全国推广

11月28日,全国乡镇（街道）专业性调解工作现场会在江苏省苏州市工业园区召开。会议从31个省（区、市）的93家乡镇（街道）综合示范单位中筛选10家单位做了经验交流发言。我省海北州门源县青石嘴镇劳动人事争议调解中心做了示范工作经验介绍，获部领导和与会同志的好评。

2014年，门源县青石嘴镇司法所依托青石嘴镇劳动保障服务所（中心），加载劳动人事争议调解职能，成立了青石嘴镇劳动人事争议调解中心。在镇领导的高度重视和大力支持下,调解中心夯实工作基础，健全完善调解工作制度，加强调解员队伍建设，结合民族地区实际，聘请回族老党员、老干部成立“老马调解工作室”，并积极探索民族地区调解工作新模式，采取现场调解、联合调解、预约调解、随手调解等多种方式，努力把劳动争议化解在基层，解决在萌芽。截止目前，“老马调解工作室”调解劳动争议矛盾纠纷35起，调解成功率达到98%，为地区经济社会发展与劳动关系和谐稳定做出了积极贡献。

乡镇（街道）劳动争议调解综合示范工作开展以来，省人社厅认真贯彻落实人力资源社会保障部关于开展乡镇（街道）劳动争议调解综合示范工作的部署和要求，经过逐级推选，推荐海北州门源县青石嘴镇劳动人事争议调解中心等3家单位参加全国乡镇（街道）劳动人事争议调解综合示范活动。同时，积极发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，在全省确定了15家省级示范单位与人社部同步开展综合示范工作，取得了阶段性成果。下一步，将通过召开工作现场会、举办调解员培训、宣传推广先进地区可复制可借鉴的经验做法、指导督促检查等多种方式，对全省18家综合示范单位同安排、齐推进、共考核，以示范活动为引领，以点带面，推动我省劳动人事争议调解工作全面开展，为促进劳动关系和谐稳定做出新的贡献。