省人社厅举办2017年省直事业单位公开招聘面试工作开放日活动

7月19日，省人社厅举办2017省直事业单位公开招聘面试工作“开放日”活动，邀请考生家长代表、人大代表、政协委员、特邀监督员以及中央、省、市媒体代表30多人参加，通过听介绍、看现场、答疑问等多种形式，全方位、零距离体会事业单位面试工作“8＋4”保障机制。

“8”是指对“考题和考官”管理上，严格实施8项监管措施：一是面试题目全部委托省外专业命题机构全封闭命制，面试当天由纪检人员随机抽取，考官现场开封；二是考官全部从省级考官库抽取或由参加招聘单位严格按标准委派，并实行严格的回避制度；三是所有考官通过现场抽签的方式，随机确定当天考场号；四是面试考场同步进行全程***和全程录音；五是多名考官的打分成绩先去掉一个最高分和最低分，再算出平均成绩作为考生最终成绩；六是每个考场均安排一名监督员，负责对考官打分全程监督，若发现打分显失公平，监督员可立即提出复议并暂停面试；七是面试成绩当场宣布并由考生本人签字确认；八是整个考点采取信号屏蔽措施，所有考官及考场工作人员的手机全部收缴并统一保管。

“4”是指对面试考生的管理上，主要采取4项监管措施：一是考生进入候考室后，实行全封闭管理，统一上交所有电子通讯设备，严禁携带任何物品进入考场；二是考生与考官在不同区域同步抽签，决定考场顺序号；三是考试全程，严禁候考考生与考官以及非候考区工作人员接触；四是所有考生进入考场前由公安人员进行金属探测仪扫描和身份证比对，确认无误后，方可进入考场。

通过参加“开放日”活动，社会各界代表对我省事业单位招聘面试工作的特点及工作流程有了更加清晰的认识，对考试的公开透明和公平公正有了更加深刻的体会。