2017年省直事业单位公开招聘1445名工作人员
4月28日,经省政府同意,省委组织部、省人社厅共同发布《2017年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》。今年,全省39个部门所属的116家省直事业单位将面向社会公开招聘1445名工作人员,其中,统一招聘岗位1175个,省属各高校等单位自行组织招聘岗位270个。省直事业单位公开招聘呈现三大特点。
一是招聘总量继续保持高位。为促进我省高校毕业生就业,积极吸引优秀人才,今年,按照省委省政府的安排部署,省直各单位进一步挖掘潜力,提供了充足的招聘岗位,实际招聘岗位数达年初计划的181%,招聘总量连续5年突破1000个岗位。招聘人数较多的单位有:省交通运输厅550名、省卫计委159名、省国土资源厅(含省地勘局、省有色地勘局)126名、青海师范大学100名、青海大学91名、省农牧厅50名。
二是招聘岗位种类多、范围广。今年招聘计划中,从岗位类别看,涵盖事业单位管理、专技和工勤等各类别岗位,既有教授、医师、科研人员等技术密集型岗位,也有厨师、驾驶员、养路工等工勤岗位;从行业类别看,几乎包含了教育、卫生、科研、交通、国土水利、环保等各个行业的专业领域;从学历层次看,学历要求为博士研究生127名、占8.8%,硕士研究生250名、占17.3%,本科543名、占37.6%,大专及以下525名、占36.3%;从招聘范围看,面向全国的占48.2%,面向全省的占51.8%。另外,有350个岗位定向退役士兵招聘,有28个岗位涉及藏语言、藏医药等少数民族事务。
三是招聘政策落实到位。根据省委、省政府总体部署,今年省直事业单位招聘工作对各项政策落实工作进行了加强,保证了招聘岗位的科学合理。落实高校用人自主权方面,在省内3所高校实行自主招聘的基础上,将省委党校、青海广播电视大学、省社科院、高职院校、艺术类学校新增为自主组织招聘试点单位范围,单位可采取考核聘用、直接到知名高校“***”招聘等方式灵活引进高层次、紧缺人才,省人社厅将按职责权限重点加强事中事后监管;特殊岗位招聘方面,对部分用人单位的88个特殊岗位,如藏语播音、遥感工程师、武术教练等岗位也将采取“考核聘用”的方式,不参加统一笔试,由用人单位进行业务能力综合测试,自行组织招聘,充分尊重事业单位用人规律及特点。
下一步,省人社厅将在5月2日至12日组织网上报名,6月3日组织统一笔试,力争在7月底完成本批次招聘任务。