人社部劳动监察局李新旺副局长一行来青调研劳动保障诚信体系建设

    近日，人社部劳动监察局李新旺副局长一行到我省专题调研劳动保障诚信体系建设工作情况，省人社厅副厅长张剑飞、劳动监察局负责同志陪同调研。

    李新旺副局长一行先后到我省海北州和黄南州同仁县、尖扎县开展调研，召开由当地人社、住建、公安、信访、工会等相关部门人员参加的座谈会，对治理拖欠农民工工资的工作体系、部门联动和执法检查情况，劳动保障守法诚信等级评价和失信惩戒情况，失信企业曝光和严厉打击恶意欠薪案件情况进行了座谈交流。并在座谈会后深入同仁县建筑开发有限公司，分别同公司领导、农民工代表进行交流，查阅有关资料，了解劳动合同签订、农民工工资发放情况。

    在调研过程中，李新旺副局长对近两年来我省劳动监察工作给予了充分肯定。他指出，青海地处艰苦边远地区，地广人稀，在劳动监察工作量大、干部力量薄弱的情况下，做了大量的工作，取得了明显的成效。农民工工资清欠在全国率先实现了案件受理、拖欠人数、拖欠金额、群体性事件“四下降”的目标，走在全国前列，受到了部领导的充分肯定；紧跟人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》工作步伐，在全国率先出台并组织实施《劳动保障守法诚信等级评价及失信惩戒办法》，通过曝光和移送公安机关处理欠薪案件整顿欠薪行为，树立良好社会风气，都证明了青海工作开展的扎实、有效。同时，他强调，劳动监察工作任重而道远，在坚持稳中求进的总基调基础上，要做好以下工作：一是以突出问题专项整治为重点，进一步抓好治欠保支工作。在巩固已有成绩的基础上，坚持标本兼治、综合治理，进一步采取有效措施，从根本上遏制拖欠农民工工资问题，务求取得更大成效；二是以规范执法、提高效率为着力点，进一步完善劳动保障监察制度机制。要完善劳动者举报投诉机制，进一步完善“双随机一公开”制度，建立抽查工作机制；三是推进劳动保障监察“两网化”建设，不断提升管理水平。青海地域辽阔，“两网化”建设显得尤为重要而迫切，要加大推进的力度；四是加强劳动保障监察机构队伍建设。要进一步落实人社部发〔2015〕67号文件有关要求，坚持加强执法力量与提升执法质量并重，扎实推进劳动监察机构队伍建设不断取得新成效。

    张剑飞副厅长要求全省劳动监察部门认真学习李新旺副局长的调研指示精神，充分认清我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期、社会矛盾的凸显期，劳动关系的复杂性、对立性长期存在，劳资矛盾的不可避免性，带来了劳动保障维权的长期性；劳资矛盾的阶段多发性，导致了劳动保障维权的艰巨性；劳资矛盾产生原因的多样性，决定了劳动保障维权的复杂性。这说明劳动保障监察事业大有可为，劳动监察干部要坚定决心，迎难而上，以从严从细从实的精神推动各项工作落到实处。