2017年我省市州事业单位首批年度例行公开招聘报名工作顺利结束

    近日，海东市、海南州、海西州、海北州、玉树州5个地区2017年事业单位公开招聘报名工作结束，整体工作进展顺利。西宁市、黄南州、果洛州事业单位将于下半年组织例行招聘。

    海东市报名人数创历年单次新高。今年上半年进行招聘的海东市等5个地区事业单位面向社会公开招聘工作人员955人。经审核，符合报名条件的考生达到29836人，人岗平均比为31.2：1。其中海东市报名人数达到18617人，创下我省市州事业单位单次招聘报名人数历史新高，人岗平均比达到31.9∶1；报名人数与招聘岗位比例最高的是海南州，招聘岗位88人，报名人数3611人，人岗平均比达到41：1。

    招聘倾斜政策的引导效果较为明显。根据省委省政府统一部署，今年我省继续调整完善招聘政策，重点向少数民族、六州考生、服务基层项目生等群体倾斜。一是具有本省户籍、本省生源及本省院校毕业生等条件的考生达到29428人，占98.6%；二是少数民族考生16026人，占53.7%；三是应届毕业生报考人数达到4586人，占15.4%；四是各类服务基层项目毕业生2122人，占7.1%，其中“大学生村官”553人、“三支一扶”计划602人、特岗教师74人、西部志愿者893人。同时，按照国家和我省放宽县乡基层招聘条件以及乡镇事业单位可以面向本县招聘的要求，今年5个地区报名人员中学历层次为大专学历的达到15343人，占51.4%；196个乡镇事业单位面向本县招聘，报名考生达到7405人，人岗平均比为37.8：1。

    精准发力做好考务服务工作。为做好2017年各地区事业单位招聘工作，省人社厅印发了《关于做好2017年各地区事业单位公开招聘工作的通知》，要求各级人社部门会同用人单位及主管部门，进一步增强责任和服务意识，集中人力物力，从制定招聘计划开始，在各个工作环节，全力为广大考生提供全方位政策指导及考务服务工作。一是各地要加强对各县区、各单位资格审查人员的业务培训，建立双人审查、集体研究等制度，并对资格审核严格实行“谁审核、谁负责”，建立责任倒查制；二是要求各地区加强审核工作力量，资格审查要严格对照公告发布的岗位资格条件，不得随意变更。报名期间，确保网上报名平台有专人审核，报名审查要求做到一天一清；三是各级人社部门制定了事业单位面向社会公开招聘工作报名指南，公布了招聘单位联系方式，便于考生了解相关招聘信息；四是要求各级组织人社部门、人事考试机构以及各用人单位安排专人接听考生电话，耐心细致地做好政策咨询工作。

    下一步，省人社厅将加强对各地区事业单位公开招聘的政策指导，严格审核各地区招聘实施方案，确保省政府年初确定的市州事业单位招聘任务圆满完成。