青海省出台十三五行政机关公务员培训纲要

近日，省人民政府办公厅转发了省人力资源社会保障厅、省公务员局《青海省“十三五”行政机关公务员培训纲要》 （简称《纲要》)，《纲要》对“十三五”时期全省行政机关公务员培训工作进行了全面部署。《纲要》的出台，标志着青海省“十三五”期间行政机关公务员培训工作拉开序幕，新一轮大规模培训工作正式启动。

《纲要》要求，“十三五”期间全省行政机关公务员培训工作要全面贯彻党的十八届六中全会、十九大和历届全会精神，认真学习******系列***精神，坚持民生为主、人才优先的发展主线，主动适应经济发展新常态，牢固树立和贯彻落实新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四个扎扎实实”重大要求，以坚定理想信念、提高治理能力、改进工作作风为重点，把“三严三实”要求贯穿公务员培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为推动“十三五”时期社会发展、夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

《纲要》提出，“十三五”期间行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时。初任培训参训率达到100%，任职培训参训率达到80%以上，专门业务培训参训率达到100%，在职培训参训率达到100%。到2020年，将全省行政机关处级及以下公务员轮训一遍，培训人数达到4万名以上。按照服务大局、按需施教、以德为先、注重能力、全员培训、突出重点、改革创新、力求实效、依法治训、从严管理的原则，着重抓好培训制度建设、探索推进分类培训、“四类”培训、对口培训、基层公务员培训、创新培训形式等工作，围绕理想信念、职业道德、基本能力、施政能力、依法行政、“双语”培训和科学人文等内容，举办专题班、研修班、进修班，加大案例式、研讨式、情景模拟式、经验分享式等教学方法的比重，创建“互联网+”公务员培训新模式。