省人社厅积极开展就业促进活动助力百日攻坚取得扎实成效

     一季度，全省“百日攻坚”专项行动开展以来，省人社厅积极落实促进就业行动内容，结合工作实际开展了一系列行之有效的就业促进活动，取得了良好效果。
    专项招聘与常规招聘相结合，求职人群全覆盖
    为提高未就业人员求职成功率，省人社厅通过广泛调研、科学设置，积极联系用工单位，使入场招聘单位涉及制造、电力、水利、环境、采矿、建筑、金融、房地产、餐饮、贸易、批发零售、交通运输、教育、卫生、娱乐等多个行业，对学历、专业、年龄、经验等不同层次和情况的人员均有招聘，基本满足了各类求职人员的需要。活动期间，在举办的25场省级各类现场招聘会中，共组织入场招聘单位2068家（次），提供招聘岗位22706个（次），入场求职人员12815人（次），达成初步意向性协议4701份。
    多项招聘活动和精准扶贫相结合，帮扶困难人群早就业
    在招聘活动组织上，省人社厅将“百日攻坚”专项行动和精准扶贫工作要求相结合，根据各类就业困难人群的特点，有针对性地邀请用工单位，依据需求提供岗位，充分做到供需对口，有效提高成功率，对部分就业特别困难人员，提供更为细致化的服务，实行“一对一”、“面对面”帮扶，努力做到精准帮扶就业。一是在化隆县阿扎村和门源县大沟口村，开展了以“送岗位、送培训”为主要内容的“两送活动促进精准扶贫”入村专场招聘会；二是举办了帮扶残疾人就业的“2017年残疾人专场招聘会”；三是举办了为帮扶各类困难人员实现就业的“就业援助‘百日攻坚’现场招聘会”；四是举办了促进女性就业的“2017年女性专场招聘会”。
    网上招聘和现场招聘相结合，各类平台促就业
    在各类现场招聘活动的基础上，省人社厅充分运用网上招聘促就业，将微信手机客户端等工具作为促就业重要手段，其中“青海省人力资源市场”微信公众号关注数达3.6万余人，在此次专项行动中的就业活动宣传、招聘信息发布等方面发挥了重要的作用，已成为我省就业服务的一大品牌。此外，省人社厅充分发挥网络优势，在网站开展线上招聘活动，分别举办了第六届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘、2017年全国高校毕业生网络联盟春季联合招聘周活动，为高校毕业生提供进一步的就业服务。
    下一步，省人社厅将继续在“百日攻坚”专项行动中开拓思路、努力创新，策划和开展多种就业活动，有效促进各类求职人群就业。