省人社厅召开专题党风廉政建设工作会议

4月1日，省人社厅以党组扩大会形式召开了厅系统党风廉政工作专题会，会议传达学习了中纪委十八届七次全会、***第五次廉政工作会议、省纪委十二届六次全会和省政府第五次廉政工作会议精神，6个单位主要负责人进行了述责、述纪、述廉。厅党组书记、各成员，巡视员、副巡视员，省公务员局、厅机关各处室局以及厅属事业单位副处以上干部共110人参加会议。

会议指出，过去一年，省人社厅认真贯彻落实省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强主体、抓整改、防风险、转作风、严执纪，党风廉政建设取得明显成效，为人社事业快速健康发展提供了有力支撑。学习教育实现常态化，党风廉政责任层层压实，作风建设取得明显成效，巡视问题得到有效整改，专项整治成果巩固扩大，监督执纪力度不断加大。

会议强调，党风廉政建设是一项重大的政治任务，也是一项艰巨的系统工程，中纪委七次全会、***第五次廉政工作和纪委六次会议、省政府第五次廉政工作会议，为做好人社系统党风廉政工作指明了方向、提供了遵循。要深刻领会、融会贯通，切实把思想和行动统一到***、***和省委、省政府对反腐倡廉的形势判断和决策部署上来，系统各党组织要切实担起管党治党的主体责任，第一责任人要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，在反腐倡廉上发挥导向作用、带头作用、表率作用，坚持一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉，标本兼治，固本培元，将人社系统党风廉政建设推向深入。

会议要求，今年要重点做好五个方面的工作：一是要认真履行主体责任，严肃党内政治生活。领导班子要把严肃党内政治生活作为当前党的建设最为迫切的重要任务来抓，在全厅形成党组全面监督、纪检部门专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系；二是要深化“放管服”改革，规范行政权力运行。进一步推进简政放权，进一步转变人社职能，进一步优化人社服务；三是要深入开展专项治理，加强重点领域监管。完善机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制，继续整治事业单位公开招聘突出问题，加强就业资金、社保基金监管，全面治理拖欠农民工工资问题，继续开展人事考试安全专项治理，持续推进作风建设建立长效机制；四是持续推进作风建设，推动建立长效机制。下大力整治庸政懒政怠政现象，持之以恒纠正“四风”，深入推进窗口单位作风建设。五是要严肃监督执纪问责，有效运用“四种形态”。坚持将第一种形态作为纪律防线的第一道关口，抓住领导干部这个“关键少数”。

会上，厅党组书记与各党组成员，各党组成员与分管单位分别签订了党风廉政目标责任书。