省人社厅抓准要点精心组织开展事业单位人事管理业务培训
近日,根据我省“三基”培训工作安排,省人社厅在中国(海南)改革发展研究院连续举办两期“青海省事业单位人事管理业务培训班”,共培训各省直事业单位及各市州、县级人社系统从事事业单位人事管理工作的负责同志和业务骨干80名,对提升我省事业单位人事管理工作科学化、规范化水平起到积极推进作用。
近年来,国家和我省全面加快对事业单位人事管理制度的顶层设计,有关公开招聘、岗位管理、处分申诉、社会保障等关键领域的改革新政相继推出、全面推进。为确保我省事业单位人事管理工作能力随各项改革配套提升,省人社厅会同海南中改院反复修改培训方案,精选师资力量和施教内容,全程加强培训管理, 精准提高了培训的针对性和有效性。一是培训内容既凸显人社业务主题、又学习海南特色。培训专门邀请海南人社厅的相关负责同志介绍近年来事业单位人事管理领域的海南经验和海南做法,突出了事业单位人事管理这个培训主题。同时,还专门邀请国内相关领域的专家教授介绍“一带一路”战略与中国发展机遇、“领导力与执行力”等4个公共精品培训课程,丰富了培训内容,完善了知识结构。二是培训方式新颖生动。本次培训除课堂教学外,还采取了一些新方式。在压力管理与心理调适课程中,授课老师与学员开展了体验式互动;在团队拓展训练课程中,通过小游戏、体育运动等方式使学员了解了沟通协作的重要性;在现场观摩中,学员们走进了海口市人社办事服务大厅,亲身看、亲自问,与海南省的同行们深入交流了具体工作的经验做法。三是培训成效显著。通过听、看、谈、思,学员们对新形势下加强事业单位人事管理工作的重要性、紧迫性有了更进一步认识,对当前事业单位人事管理新政策、新导向、新目标的认知更加明确,对公开招聘、岗位管理、人员聘用等重点工作中有关疑难焦点问题的正确处置与把握交流了经验,统一了思想。通过学习,学员们一致表示,在精心安排的课程中扎扎实实学习到了有营养、能实操、可推广的能力提升知识技能,内心有股劲头,想要在回到工作岗位后,努力使本地区、本行业、本单位的事业单位人事管理工作水平再上新的台阶。