我省2016年省直机关公开遴选公务员工作圆满完成

3月18日，我省2016年省直机关公开遴选公务员工作圆满结束，共为34家省直机关单位遴选公务员77人。

本次遴选工作从2016年底开始，省委组织部、省人社厅、省公务员局按照中组部、人社部印发的《公务员公开遴选办法(试行)》，以进一步优化省直机关公务员队伍结构，畅通公务员选拔流动渠道为目标，严格把关申报计划、资格审查、笔试、面试、考察、公示等各工作环节，为497名参加笔试的公务员提供了公平公正、严肃认真、平等竞争的遴选服务工作。

我省于2010年以来，累计开展了5次省直机关单位遴选工作。通过前4次遴选，各省直机关单位普遍反馈遴选公务员素质较高、工作能力强。因此，本次参与遴选的积极性较高。同时，根据前4次工作积累的经验，根据往年公务员遴选取消职位较多的情况，本次遴选优化了工作方案、科学设置了报考专业，为报考人员拓宽了渠道。遴选工作开展后，为了方便考生报名和咨询政策，及时向社会公布了组织单位及各遴选单位组织人事部门电话，为考生解答相关政策。并对因未达到1：3竞争比例而取消职位的考生及时进行了调剂改报。在笔试、面试过程中，省人社厅加强考务管理，严肃考务纪律、落实考务制度、严格考务流程，抽调70余名工作人员参与考务工作，省委组织部、省人社厅、省公务员局主要领导对笔试现场进行了巡视，确保了公务员遴选笔试工作安全、平稳、顺利进行。遴选考试结束后，对通过考试的拟转任人员，各遴选单位通过召开座谈会、个人谈话、查阅人事档案等灵活多样的方式，全面了解考察对象在原单位的德、能、勤、绩、廉等情况。下一步，省人社厅将继续开展好本次遴选后续工作，发挥选拔人才职能作用，确保“新鲜血液”源源不断。