省人才交流中心聚拢人气发挥人才市场服务职能

2014年7月，省人才市场整体搬迁至西山一巷后，由于新址较新宁广场原址相对偏远，加之网络人才市场的兴起，人才市场“人气”减弱。省人才交流中心以重新开拓市场的勇气，多措并举聚集“人气”，通过2年多的努力，省人才市场知名度的不断提升，参加招聘会的单位和求职者人数均已达到或超过原水平。一、提高人才市场知名度，吸引供求双方入市场。一是搭建青海省人才市场微信公众平台，以最快捷、最方便的网络传输方式及时发布各类招聘信息，目前，微信平台已吸引2.4万人关注，取得了良好的社会效益。二是通过青海人才市场网站、电台、电视台、出租车广告、短信等多种方式大力宣传，并采取走访、电话沟通办理会员卡等多种优惠方式发展新客户、巩固老客户。二、举办各类专场招聘会，以优质资源吸引人气。积极拓展业务服务，举办各种类型专场推荐活动。近年来，引进中国水电四局、青藏铁路公司、青海省高等级公路建设管理局、青海机场有限公司、青海省体育赛事有限公司、中国移动通信公司等多家经济效益好、社会知名度高的企业进入人才市场招贤纳士，大幅度提高了人才市场在社会上的关注度。三、强化自身建设，提供优质服务。在周三招聘会、周六人才集市日中，根据进场用人单位的多少，安排相应的工作人员提供服务，并实行岗位责任制。优化服务环境，设置单位接待、单位引导、打印简章、安全保卫、政策咨询等岗位，及时给供需双方提供高效服务。对于一些急于用人但又一时招不到合适人才的单位，实行代招业务，一旦有合适的人员马上予以推荐。同时，不断规范服务，实行“五制”、“四公开”、“三亮”，不断完善服务功能，全面提升服务形象，得到了群众的一致好评和认可。