西宁市人社局依法向公安部门移送8起涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪案件
近日,西宁市人社局根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)规定,向西宁晚报、西海都市报、西宁广播电台、青海日报、西宁电视台等媒体公布了8起依法向公安部门移送的涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的案件。有效警示和震慑了有拖欠劳动报酬倾向的用人单位。
2016年,西宁市各级人力资源和社会保障部门不断加大劳动保障违法行为查处力度,全年共受理查处各类劳动保障违法举报投诉案件1037起,其中拖欠农民工工资案件826起,清欠农民工工资1.56亿元,涉及12125人。入冬以来共排查建筑施工项目115个,对51个有拖欠农民工工资行为的建筑施工单位下达了责令改正决定书,限期整改。并依法向公安部门移送8起涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的案件。这8起案件分别为大通天宇新型建材有限公司、京华好食多美食城经营者蔡宏伟、陕西陕西博众建筑劳务公司、施工承包人靳祖林、四川华夏军安建设有限公司、装修施工承包人王国鹏、四川君羊建设集团有限公司等拖欠农民工劳动报酬案。这些拒不支付劳动报酬案件向社会公布后,引发了社会的强烈反响。
西宁市及市辖各区县人力资源社会保障部门今后将进一步加大对拖欠劳动者报酬、不依法参加社会保险、违反工作时间和休息休假规定、非法使用童工等劳动保障违法行为的查处力度,严肃进行处理,违法情节严重构成犯罪的,依法移交司法机关处理,并对重大劳动保障违法行为依法向社会公布和纳入人社信用体系。同时加大宣传,引导劳动者对用人单位的劳动保障违法行为依法向市、区县人社局劳动保障监察部门进行举报和投诉。