我省机关事业单位调整工资兑现工作全面完成

11月10日，我省90个省直单位和8个市州的机关事业单位近22万工作人员调整工资兑现工作全部完成。

本次调标，政策性强、涉及面广、社会关注度高，省人社厅会同省财政厅积极采取有效工作措施，确保了全省机关事业单位工作人员调整基本工资标准和离休人员增加离休费工作，及时兑现、平稳实施。一是提早部署，确保按时兑现。国家政策出台后，我省尽快安排部署，10月9日，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合召开了电视电话部署会议，对各地各部门和各级人社、财政部门提出工作要求、工作任务和工作纪律，明确了完成的时间节点和督查要求。二是通力协作，周密组织实施。各地各部门按照工作要求，及时抽调专门力量，集中人力物力，加班加点，抓紧开展套改测算、增资审批和兑现工作。人社部门严把审核关口，随报随批，缩短了审批周期，加快了审批进度。财政部门积极调度资金，及时拨付到位，全力保障调资所需经费。三是严肃纪律，加强监督检查。各地各部门把严肃执纪作为推进工作、确保落实的重要手段，严格执行省政府的工作规定和要求，落实全省统一政策。同时，省人社厅对调整工作进行***了解，随时了解各地区、各部门工作进展情况，对调标实施过程中出现的问题，及时妥善解决。四是正确引导，维护社会稳定。各地、各部门按照人社部、财政部印发的《调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离休人员离休费宣传提纲》的口径，深入细致地开展了政策宣传解释工作，通过层层传达学习，引导广大干部职工正确看待，同时，密切关注报刊、网络等媒体舆情，切实维护社会和谐稳定。