省人社厅对省直事业单位1073名新聘人员集中进行加油充电

岁末年初，省人力资源社会保障厅连续主办5期岗前轮训班，集中培训1073名省直事业单位新聘人员。帮助省直事业单位2016年新聘工作人员夯实基本工作能力，适应岗位需求， 尽快实现角色转换。

岗前轮训班主要从三个方面对新聘人员开展培训：一是集中开展青海省情教育。轮训班专门邀请省政府参事崔永红，省社科院副院长苏海红等，分别就青海历史文化、青海经济社会发展形势做了全面讲述和专题辅导，使新聘人员在上岗前对青海的历史文化渊源和经济社会发展现状有了全面深入的了解；二是重点强化公职人员基本素养。此次轮训班邀请省内高校的相关专家，重点围绕培养公职人员法治思维能力、职业道德建设和党风廉政教育，结合实际案例，深入浅出的教育引导新聘人员树立依法行事、清正廉洁、为民服务的价值观，明确公职身份，担当公职责任，行使公职义务，在强化业务能力的同时，更加注重提高综合素质，共同提升省直事业单位的公共服务能力和水平；三是普及事业单位人事法规政策。轮训班贴合新聘人员工作实际和岗位实际，邀请省人社厅有关处室负责人和业务骨干专题授课，深入解读事业单位人事制度、工资制度、职称评审等政策，以及《事业单位工作人员申诉规定》 、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规，促使新聘人员在上岗前对相关人事政策法规形成整体认识，并对个人今后职业发展做好科学规划。