人力资源社会保障部第15督查组来青督查我省人社系统重要指标任务落实情况

督导组现场查看工作资料

督导组听取工作汇报并组织座谈

督查组在经办服务大厅与来办事的群众交流

督导组现场查看项目实施情况

10月13日至18日，人力资源社会保障部就业指导中心主任刘康带领人社部第15督查组来我省督查，重点督查了我省人社系统贯彻落实今年初李克强***《政府工作报告》部署的重点任务及相关量化指标完成情况。

在青期间，督查组按照“找问题、查不足、促整改、推工作”要求，采取“听、查、看、访”四种形式开展督查。督查组一行先后听取了省人社厅、西宁市、海南州人社局的工作汇报，召开了3次座谈会，并深入西宁市和海南州实地察看省、市（州）、县（区）三级15家人社经办服务机构，实地调取查阅了业务台帐，随机走访了100余名办事的干部群众。离青时，督查组向省人社厅反馈了督查意见。督查组认为，我省人社系统落实《政府工作报告》的工作是积极有效的，11项指标全部分解落实、大部分指标超额完成，地方配套政策文件及时出台，政策待遇兑现到位，工作推进中呈现出许多新亮点，一是统筹城乡社会保险力度大。建立统一的城乡居民养老、医疗保险制度，统一规范缴费标准，增加缴费档次，提高政府补助标准，实行加发基础养老金和缴费激励机制，推进速度快、政策措施实；二是医改工作走在全国前列。积极推进医保复合型支付方式改革，开展按病种按人头复合型付费方式改革试点，健全完善分组诊疗制度，进一步完善大病医疗保险制度，着眼民生改善、创新了工作思路；三是带薪休假制度落实有力。及时制定出台政策文件，将带薪休假制度的落实纳入劳动监察执法内容，有效地保障了干部职工的权益；四是“三基”建设特点突出。研究制定的党政干部通用基本能力标准、基本能力评价标准、基本能力测评办法（即两标准一办法），在西宁等3个地区和省政府办公厅等7个单位开展的7个岗位基本能力测评试点工作，在全国党政干部能力评价方面是一个创举；五是基层人社经办服务平台建设成效明显。实地督查的县都建有就业和社会保障服务平台，服务窗口规范、服务项目健全、服务程序简便、人员业务熟悉，特别是在省政府大力支持下，克服困难、自筹资金，今年做到了县级服务平台全覆盖。