我省机关事业单位调整工资兑现工作全面完成

按照国家要求和省委、省政府的工作部署，省人社厅会同省财政厅组织实施了全省机关事业单位调整基本工资标准、增加离退休费工作，截止7月20日，我省90个省直单位和8个市州的机关事业单位调整工资增资兑现工作全部完成，近30万人受益。

这次调资工作，政策性强、涉及面广、社会关注度高，我省积极采取有效的工作措施，确保了调资工作尽快兑现、平稳实施。一是提早部署，确保按时兑现。国家批复我省调资实施办法后，按照国家尽快兑现增资的工作要求和省委、省政府先于全国其他省区提前兑现增资的部署，6月11日，省人社厅举办了全省调资业务培训班，用以训代会的形式对调资工作进行了安排部署，对市州县和省直单位工资业务人员进行了培训，要求各地各部门加紧测算、审核。7月6日，省人社厅会同省财政厅召开了全省调整机关事业单位工资标准工作部署会，对各地、各部门和各级人社、财政部门提出工作要求、工作任务和工作纪律，明确了完成的时间节点和督查要求。二是通力协作，周密组织实施。各地各部门按照要求，及时抽调专门力量，集中人力物力，加班加点，抓紧开展套改测算、增资审批和兑现工作。人社部门严把审核关口，随报随批，缩短了审批周期，加快了审批进度。财政部门积极调度资金，及时拨付到位，全力保障调资所需经费。三是严肃纪律，加强监督检查。各地各部门把严肃执纪作为推进工作、确保落实的重要手段，严格执行省政府的规定和要求，落实全省统一政策。同时，省人社厅对调整工作进行***了解，随时了解各地区、各部门工作进展情况，对调标实施过程中出现的问题，及时妥善解决；并专门成立督导组赴玉树、果洛、海西、海北等地区进行工作督导。四是正确引导，维护社会稳定。各地、各部门按照人社部、财政部印发的《完善机关事业单位工资制度宣传提纲》的口径，深入细致地开展了政策宣传解释工作，通过层层传达学习、印发政策宣传手册等方式解读政策，引导广大干部职工正确看待，同时，密切关注报刊、网络等媒体舆情，切实维护了社会和谐稳定。

下一步，按照省委、省政府的工作要求，省人社厅将会同有关部门进一步加强***了解和监督检查，加强对调资政策执行情况的检查，做到执行政策不走样，维护政策的严肃性和权威性，为即将启动的养老保险改革打好工作基础。（工资福利处）