省协调劳动关系三方开展全省构建和谐劳动关系情况调研

为认真贯彻落实******《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），省人力资源社会保障厅、省总工会、省企业联合会和省工商业联合会于5月21日―28日组成3个调研组赴两市四州（除玉树、果洛州外），对我省构建和谐劳动关系工作情况进行专题调研。

调研组采取听取汇报、查看资料、实地走访等形式开展调研，并与企业负责人、工会、职工代表就构建和谐劳动关系进行了座谈。总体上看，各地把发展和谐劳动关系作为解决民生问题的重要任务，坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，合理调节企业工资收入分配，加强企业民主管理，努力化解劳动关系矛盾，有力推动了劳动关系领域的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，对推进和谐社会建设发挥了积极作用，我省劳动关系保持了和谐稳定。但也存在劳动关系基层基础工作薄弱，能力不足状况亟待加强；用人单位侵害劳动者权益的现象仍然存在，特别是不依法与职工签订劳动合同、拖欠职工特别是农民工工资、不为职工缴纳社会保险费等问题较为突出；企业尤其是非公有制企业劳动争议协商机制尚不健全，劳动者诉求渠道有待进一步畅通等问题。

调研组要求，各级协调劳动关系三方要认真领会******《关于构建和谐劳动关系的意见》的基本精神和主要内容，深刻理解构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则、目标任务，全面把握依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制等政策措施，找准工作着力点和切入点，聚焦主责主业，突出重点工作，明确工作抓手，创新方式方法，在建设和谐劳动关系中展示新作为。