我省召开省协调劳动关系三方会议第十四次会议

5月8日，我省协调劳动关系三方会议召开第十四次会议，审议确定了2015年工作要点，通过了省三方会议有关人员调整事项。省三方会议执行主席、省人力资源社会保障厅副厅长张艳山，省三方会议执行主席、省总工会副主席付东明，省三方会议执行主席、省经济委员会副主任顾国权，省三方会议执行主席、省工商业联合会副主席于兴国出席会议，三方会议成员及办公室组成人员共32人参加了会议。

会议指出，做好协调劳动关系工作直接关系到社会和谐稳定，2014年以来，省协调劳动关系三方通力合作，发挥合力，推动劳动关系各项工作取得新的成绩，劳动关系总体保持和谐稳定。劳动关系协调机制不断健全，企业工资分配宏观指导体系继续完善，劳动标准管理工作取得新进展，劳动关系矛盾得到有效预防。截至2014年底，全省企业劳动合同签订率达到88%以上，经人力资源社会保障部门审查的当期有效集体合同4295份，涉及企业3094户，涉及职工36.56万人，集体合同签订率为81%。其中工资集体合同2509份，涉及职工30.56万人，分别比上年增加70%、26.5%和9.6%；进一步加大劳动人事争议仲裁工作力度，提高办案效率。 2014年，全省累计受理各类劳动人事争议案件1321件，当期案件数量与去年相比上升10%，涉及劳动者1739人（其中涉及农民工766人），涉案金额9816万元，结案率为96%；认真组织力量开展农民工工资支付专项检查，全省共清欠农民工工资5.12亿元，涉及人数4.37万人，清欠率98%。

会议认真学习了******《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），指出《意见》是新时期构建中国特色和谐劳动关系的总体部署，是劳动关系领域具有里程碑意义的纲领性文件。 省协调劳动关系三方会议成员单位要进一步增强责任感和使命感，充分发挥协调劳动关系在构建和谐劳动关系的独特作用，以贯彻落实《构建和劳动关系的意见》为重点，按照各自分工，加大各自力度，狠抓落实，务求扎实成效。

会议要求，2015年，省协调劳动关系三方会议要贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神，认真落实******《国有构建和谐劳动关系的意见》，坚持稳中求进、改革创新，主动适应经济发展新常态，进一步推实施集体协商和集体合同制度攻坚计划，深入开展和谐劳动创建活动，健全协调劳动关系三方机制，稳妥劳动关系矛盾，努力构建和谐劳动关系。