2014年就业援青工作快步发展

2014年以来，全省就业援青各项工作进展顺利、稳步推进，取得了三项成效。一是形成了联动协同工作格局。省级组织、人社、发改、国资部门统筹安排、协同推进，各级援青干部居中协调、积极争取项目和资金，州县人社局主动作为、奋力落实任务，就业援青各项工作得以顺利实施。二是就业援助项目不断落地。援建省市安排资金1093万元，实施就业信息服务平台建设、生态移民自主创业资助等项目。上海市帮扶果洛州在确定的就业信息网点安装了60个就业信息终端一体机，142名生态移民享受了自主创业一次性开业资助；6省市先后组织开展高校毕业生就业能力提升、电子商务创业培训、农牧民职业技能培训等26期培训班，培训全省城乡劳动者1627人；北京市采取集中授课与实地考察学习相结合的方法，在玉树州培训包括企业经营管理、项目管理、社区管理服务、工程质量管理等行业专业技术人才410余人；山东省组织13家企业为海北州49名未就业高校毕业生举办了1期企业用工专场招聘会，达成意向性就业协议23人。三是就业援青机制初步建立。海北州和黄南州分别与山东省和天津市签订了就业援青工作协议。今年10月份，省人社厅杨颐厅长、宋令文副厅长带领市州人社局主要负责同志和厅相关处室负责同志赴天津和山东调研考察、衔接落实就业援青工作，与山东和天津人社部门达成了多项就业援青意向。省内其他地区的就业援青协议正在协商当中。

11月24日，省委组织部、省人社厅、省发改委、省国资委共同组织召开了全省就业援青工作座谈会。北京、上海、天津、山东、江苏、浙江六省市对口援青干部领队及央企援青干部，我省6州发改委对口支援办、人力资源社会保障局和就业局负责人等40余人参加了会议。会议围绕全省就业援青工作地区间进展不平衡、机制不健全、项目规划性差、落实不够等问题，经过座谈交流，确定2015年将重点做好四项工作。

一、建立健全就业援青工作机制。依托对口支援工作平台，加强援受双方协调，将就业创业、培训、见习等工作内容纳入援受双方的整体计划和“十三五”规划，全面推进藏区就业工作。协调各援助省市适时召开就业援青工作座谈会，通报工作进展情况，督促具体项目落实，研究解决工作中出现的困难和问题。

二、实现就业政策信息服务互惠共享。一是实现就业政策共享、互认。援受双方城乡劳动者同时享受双方就业创业政策，在就业培训补贴、创业扶持、创业孵化基地、就业创业服务体系建设等方面实现共享互认。构建对口地区间政策一体化合作模式，努力发挥就业政策效应，共同做好双方的就业促进工作。二是实现就业信息共享。援受双方人社部门和就业服务机构要加强联系，共享就业岗位信息和劳动者求职信息，为援受双方城乡劳动者和用人单位提供更多的就业选择空间和选人用人空间。三是实现就业服务共享共用。援受双方人社部门尤其是就业服务机构之间应加强沟通，建立定期工作联系制度，共同举办就业招聘和就业宣传推介活动，适时开展专项劳务对接活动，加快拓宽就业市场，实现地区间就业工作互联互通。

三、推进就业援青工作多层次、全方位对接。一是尚未签定就业援青合作协议的，要抓紧与援助省市人社部门签定协议。已经签订合作协议的要加强任务细化、衔接落实工作。二是推进就业援青工作向援受双方的市（区）、县级延伸，实现援受双方市（区）、县对接。三是具备条件的地区，可在支援省市建立劳务管理机构，并派驻得力的干部和工作人员到当地和企业做好日常管理服务和协调工作。四是加强双方培训机构工作协作，建立援受双方校企、校校合作的工作机制，以用工用人单位岗位需求为重点，以突出培养新能源、新材料、信息网络等新兴产业专业技术人才和高技能人才为抓手，创新培训模式。

四、加强受援地人社系统干部学习培训。一是积极探索开展受援地人社部门干部挂职锻炼途径。选派工作骨干走出去，到发达地区学习先进的工作理念及工作方法，转变观念，提升专业工作能力。二是请进来举办专题培训班。围绕就业重点、热点、难点问题，邀请对口援助省市的专家学者、部门领导和具体工作人员来青授课和现场指导，不断提高我省各地人社部门工作人员就业专业素质能力。三是开展研讨交流。定期邀请对口援助省市人社部门来青研讨交流，通过调研考察确定专题，集思广益、坐诊号脉、研讨交流、共同提高。