2014年黄南州人力资源社会保障工作亮点频现

2014年，黄南州人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，突出重点，突破难点，全面超额完成了各项工作目标任务，部分工作取得新突破，为推动全州改革发展、民生改善、社会稳定发挥了积极作用。

一、促进城乡劳动力就业实现新成效。一是积极引导城乡劳动力转移就业，采取统一组织，集中输出，季节性、流动性输出，亲帮亲、邻帮邻自发输出等形式，引导全州农村劳动力实现转移就业25791人（次），完成目标任务的117.2%，实现劳务收入2.1亿元。二是组织开展就业服务活动，先后开展了“2014年春风行动”、“2014年民营企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会”等活动，组织招聘会6次，发布招聘信息1000余条，提供就业岗位600多个（其中高校毕业生就业岗位260个）。同时，建立高校毕业生就业见习基地5家，成立民办职业介绍机构2家。年内，争取就业资金5193万元，小额担保基金400万元，创历年来新高。三是加大职业技能培训力度，开展了唐卡、石刻、堆绣、民族歌舞演艺、中式烹饪和挖掘机操作等专业的职业技能培训，培训城乡劳动力5712名，举办“藏区高校毕业生就业能力提升培训”，培训高校毕业生100名，带动就业、实现创业成效明显。

二、推进社会保障体系建设实现新突破。全面推行养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度，覆盖城乡居民的社会保障体系初步建立，社会保障覆盖面不断扩大，统筹层次不断提高，建立了企业退休人员死亡后遗属抚恤金制度和城乡居民待遇享受人员死亡后一次性丧葬补助金制度，为黄南全面建设小康社会提供水平适度、持续稳定的社会保障网。各项社会保险待遇水平持续提升。连续第十年调整了企业离退休人员基本养老金标准，人均月增资224.3元。全面推进被征地农牧民社会保险制度，建立了统一的城乡居民养老保险制度，提高了城乡居民养老保险基础性养老金标准，月人均增资25元。整合城乡居民医疗保险制度，进一步提高了城乡居民医疗保险筹资标准，现筹资标准已达到510元。

三、提高经办管理水平实现新提升。一是在全州乡镇均设立了城乡居民养老保险代理金融服务点，布放了有线和无线转账电话、POS机、自助服务终端等设备，为参保群众就近缴费和领取养老金提供了便捷服务，降低了支取养老金的成本。二是开通了黄南州城乡居民医疗保险“一卡通”，实现了省、州、县、乡医疗保险费用的及时结算，目前，全州发放城乡居民医保卡15.52万张，录入城乡居民参保人员信息20.96万人，经办服务水平有效提升。三是加快人力资源社会保障基础设施建设。全年争取项目资金900万元。目前，州本级人力资源社会保障综合服务中心已投入使用，尖扎县就业社会保障服务中心项目开工新建，同仁县就业和社会保障服务中心项目已完成前期筹备工作，金保工程省州县三级联网已贯通，就业信息系统全线贯通运行。

四、促进就业援青工作取得新成果。一是在天津举办了黄南州人社系统业务提升培训班，培训业务骨干42名。二是在天津举办了黄南州人事考试面试考官培训班，对全州40名人事考试面试考官候选人进行了培训。三是天津选派培训教师在黄南州行政学院开展了为期一周的就业创业能力提升培训班，培训未就业高校毕业生100名。四是天津市人社局帮扶黄南州开展事业单位公开招聘工作人员面试工作，无偿命制试题和印制面试试卷，并派2名工作人员指导面试工作。

五、改进工作作风呈现新气象。一是公开简化办事程序，优化内部职能，推行政务公开，公开办事政策、程序和结果，实行阳光操作。二是推行信访接待制，倾听群众呼声，切实把顺民意、解民忧、惠民生的实事办好，好事办实。三是推行优质文明服务，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制，不断提高了服务质量。四是全面落实中央、省、州关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，从会风、文风、事风、作风四个方面提出了具体实施细则，同时，聘请州委、人大、政府、政协及服务对象和经办机构20名同志为州人力资源社会保障系统政风行风监督员，自觉接受社会监督，有效促进了政风行风转变。