省人社厅强化五项举措促进高校毕业生就业

　　今年以来，省人力资源社会保障厅认真贯彻省委省政府关于促进高校毕业生就业工作要求，进一步创新就业服务方式，强化就业服务措施，面向离校前高校毕业生广泛开展公共就业和人才服务进校园活动，千方百计促进高校毕业生就业。
　　（一）加强政策调研。认真落实***和省委省政府领导关于促进玉树高校毕业生就业的重要批示精神，组织开展了玉树高校毕业生就业试点前期调研工作，并会同省教育厅、省发改委等部门拟定了《玉树地区高校毕业生就业工作试点方案》，3月13日，人社部召开座谈会，组织国家相关部委对我省提出的方案进行了讨论，现征求相关部委意见，待方案确定后，全面启动试点工作，推进全省少数民族地区高校毕业生就业工作。
　　（二）强化协调配合。3月份，联合团省委召开推进青年就业创业工作座谈会，就促进当期高校毕业生就业创业达成合作共识。近期将联合开展省属高校应届毕业生就业情况及就业意向实名调查活动，摸清未就业高校毕业生实名制信息，建立高校毕业生信息库，以便提供有针对性的就业服务。
　　（三）搭建服务平台。年初以来，组织开展了春风行动，联合教育部门及省属各高校，通过举办“进校园、送岗位”专场招聘活动、“巾帼展英姿”女性专场招聘会、综合招聘会等活动，及时向高校毕业生提供真实、有效的岗位信息。今年元至4月，共举办各类现场招聘会30场。4月13日，在青海师范大学校园举办的“进校园，送岗位”专场招聘会，省内外143家用人单位提供岗位1465个，参会校内外毕业生2800余人，达成意向协议765份。同时，2012年全省公开考录主任科员以下职位公务员考试中首次允许 2012年本省生源和本省高校应届毕业生报名参加，为当期高校毕业生就业又提供了一条新路子。
　　（四）强化就业指导。会同教育部门通过组织召开就业报告会，向高校毕业生介绍就业形势，宣传就业政策，解答相关问题。同时，编印《青海省人民政府关于进一步推进高校毕业生就业的意见》政策宣传彩页、《青海省高校毕业生就业政策服务手册》、《高校毕业生就业服务指南》等高校毕业生就业政策宣传资料，利用报刊、网络等新闻媒体和招聘会、洽谈会等宣传平台，全方位开展就业政策宣传，促进高校毕业生就业。
　　（五）强化创业培训。积极开展“创业培训进校园”活动，为有创业意愿的高校毕业生提供创业培训，从去年下半年到今年4月累计培训即将毕业的大学生1700人。同时，近期将联合团省委举办第二届青海大学生创业设计大赛，培养大学生的创业精神，提高创业能力。
　　高校毕业生就业工作存在的问题：一是高校毕业生综合素质不高，受就业观念、技能水平的影响，不愿到企业工作。二是供需结构性矛盾较为突出，从第一季度人才市场需求分析来看，对水、电、暖、工民建、路桥、冶金、机械等专业技术人员需求量较大，很多用人单位急需人才却又招不到毕业生。三是就业服务体系需进一步加强。（约稿信息）