海西州人社部门积极与西宁海东地区协调2012年枸杞采摘劳务引进工作

2012年，海西州枸杞种植进入采摘期面积达到16.5万亩，枸杞采摘工缺口2.7万人。为切实做好今年枸杞采摘劳务引进工作，海西州人社部门及早谋划，于近日组织工作组赴海东、西宁地区协调枸杞采摘劳务引进工作。工作组分别在平安县、湟源县召开了由当地枸杞种植大户、枸杞采摘能手、劳务经纪人、职介所和村社干部参加的征求意见座谈会，对枸杞采摘人员反映的，务工人员住宿地离务工地较远、生活用电不方便、个别地区用水收费、枸杞种植管理方设卡导致枸杞收购采摘价格浮动较大等问题，工作组表示将加强工作协调，积极采取措施，认真解决存在的问题，切实为采摘人员创造良好的生产生活环境。

 座谈讨论中，三地人社部门针对去年用工供求信息发布和人员调度信息不够准确及时、人员管理和各项服务不够到位的问题，表示今年将重点抓好以下几个方面的工作：一是狠抓劳务经纪人队伍建设。建立完善劳务经纪人信息库，加强枸杞采摘劳务经纪人培训，提高劳务经纪人综合素质，并在劳务输出地树立成功劳务经纪人样板，辐射当地，扩大宣传效应。二是扎实做好劳务引入对接准备工作。组织劳务经纪人分赴海西州各地枸杞种植园进行考察，按照政府主导、市场配置的原则，充分发挥劳务经纪人的吸附作用。三是充分发挥部门协调机制作用。建立海西、西宁、海东地区三方协调会议制度，总结历年枸杞采摘劳务输入输出工作经验，充实扩展并签署《枸杞采摘劳务组织引进合作协议》。四是成立全省枸杞采摘劳务协调领导小组。由全省枸杞采摘劳务协调领导小组牵头，抽调三方业务骨干成立解决劳资纠纷、劳动维权***服务机构，在协助管理方开展枸杞采摘劳务供需动态信息发布、调查统计等工作的同时，在海西各地枸杞种植园区内进行流动服务，有效解决枸杞采摘劳务输入过程中遇到的各项难题，努力创造规范有序的枸杞采摘务工环境。（海西州人社局供稿）