省人社厅会同省财政厅农牧厅对西宁等地技能培训工作进行重点抽查
近日,省人社厅会同省财政厅、农牧厅组成检查组对西宁、海东、海南、海北城乡劳动力技能培训工作进行了重点抽查。副厅长李爱国带队深入西宁和海南两地进行检查。检查中,通过座谈询问、听取汇报、实地走访、现场查看、阅检资料等方式,全面了解今年的技能培训工作。
从检查情况看,西宁、海东、海南、海北技能培训工作进展基本顺利。一是目标任务基本完成。截止10月底,西宁等四地已完成培训5.43万人,占责任目标的93.8%。其中,西宁市已培训2.18万人,占目标任务132%;海东地区已培训2.48万人,占目标任务的72.9%;海南州已培训3319人,占目标任务的82.6%;海北州已培训4380人,占目标任务的128%。今年全省的目标任务是7.2万人,目前已经完成7.3万人。二是基本建立了培训工作协调机制。除海东外,均建立了培训工作协调机制,四地全部编报了培训计划、落实了责任目标。三是全部落实了政府采购招投标制度。四是能够严格执行培训补贴资金管理政策,及时拨付补贴。五是开展了培训质量监控检查,对参加本地区培训项目的机构进行了评鉴。这些地区今年的技能培训工作基本落实了领导重视、计划到位、管理严格、措施规范、注重质量的基本要求。同时,还能够结合实际,突出特色。西宁市围绕创业型城市建设,大力开展创业培训,已完成培训1500人,同时狠抓民办培训机构监管,经评鉴年内又取消了5所机构的办学资格,机构管理开始逐步进入优胜劣汰的良性循环轨道。海东落实培训效能管理,健全制度、强化质量,结合农民工外出务工的需求推进订单定向的技能培训。海南州立足实际,以就业为导向对不同年龄的城乡劳动力分类开展技能培训。海北州强化培训统筹,统一协调和规范全州技能培训的计划、标准、补贴资金,促进了培训工作的发展。
检查中也发现了一些问题,一是个别地区对招投标确定培训机构和分配培训任务业务操作还不熟练。由于部门间协调以及机构改革后人员变更等原因,有些地方招投标进展慢,时间安排不能很好的与培训工作衔接。二是今年以来培训成本随物价上涨上升较大,部分工种培训补贴的标准偏低。各地反映比较集中的是工程机械操作、家政服务等培训的成本较高、补贴不能完成培训。三是部分农牧民因文化水平低,很难通过培训后的文化考试,一定程度上影响了农牧民培训的积极性。