青海省职业技能培训工作取得显著成效第四十二期（总第268期）

近年来，按照省委省政府的统一部署，我省职业技能培训以促进就业和振兴产业发展为目标，围绕提高劳动者技能就业能力、职业转换能力和岗位工作能力，大力开展职业技能培训，努力建立市场化的职业培训管理运行机制，大力加强制度建设，相继实施了国有企业招工培训、玉树灾区重建人员培训、未就业大学生技能培训、“3+1”技能培训、创业培训等项目，落实国家职业资格证书制度，认真规范全省技能鉴定工作，举办职业技能竞赛和加强助学金发放、统计和宣传等基础工作，有效地促进了全省职业培训工作的顺利发展。截至2010年末，全省共有技工学校18所（有2所国家高级技校，4所省级重点技校），其中，财政全额拨款的有9所，差额的有2所，经费自筹的有7所。技工学校比2006年末增加5所。教职工2331人，比2006年末增加1000人，开设专业50多个，在校生33530人，比2006增加26185人。2010年技校招生9883人，比2006年增加6922人，毕业6881人，比2006年末增加4552人，有6806人当期实现就业，就业率保持在99%。全省人力资源社会保障部门所属就业训练中心26所，教职工 441人；全省民办职业培训机构94个，教职工10***人。2010年，各技工学校、就业训练中心和民办职业培训机构培训8.8万人，其中，下岗失业人员3.1万人，农牧区劳动力5.3万人，其他在岗人员等0.4万人。未就业人员培训后当期就业率达到75%以上。各类企业对职工的技能培训也不断加强，通过岗位练兵、技能比赛，以及与培训机构联合开展培训等多种方式，不断提高职工生产技术水平。经过努力，2010年，全省高级工以上技能型劳动者达到6.95万人，比上年增加3600人。我省已有1名中华技能大奖获得者（青海油田管工技师王锡军），16名全国技术能手，623名省级技术能手，职业培训在促进全省就业和培养企业技能人才中发挥了重要作用。
　　我省职业技能培训工作虽然总体上呈现好的发展态势，但仍面临许多困难和问题，主要是职业培训机构数量不足，高质量的培训机构不多，专业设置有待完善充实，不能满足社会经济发展的需要；技校基本建设经费投入不足，大部分技校教学基础薄弱，办学条件亟待改善；社会上重文凭、轻技能的观念影响较大，表现为普高生明显多于职校生，职校招生越来越困难；毕业后未就业的大学生参加技能培训的积极性不高，不愿到企业就业。针对上述问题当前重点要做好四项工作：一是完善和落实好政策措施。围绕贯彻落实围绕贯彻***36号文件和省政府办公厅《关于统筹规范城乡劳动力技能培训工作的意见》精神，出台落实政策的具体操作办法，完善相关的实施细则，全力以赴抓好落实。二是结合实际落实好各项工作。以提高城镇下岗失业人员、农牧区转移就业人员技能就业能力为主线，突出抓好农牧区“两后生”、未就业大学生、玉树灾区重建人员技能培训，在此基础上，力争在青南三州技能培训工作上有新的突破。三是积极支持企业培养技能人才。深入开展职业技能鉴定，结合企业生产广泛进行职业技能竞赛，为技能人才的培养提供良好的平台。四是规范短期技能培训，做大做强长期技能培训。加强基础工作，强化质量管理，注重培训和鉴定的效果。同时，继续加强宣传，积极营造技能成才的良好氛围。