省人力资源社会保障厅等四部门专题调研事业单位绩效工资实施情况

 为进一步深化事业单位收入分配制度改革，确保事业单位绩效工资实施工作稳步推进，切实解决事业单位实施绩效工资工作中存在的突出问题，近期，省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省教育厅和省卫生厅组成调研工作组，由省人力资源社会保障厅宋令文副厅长带队，先后对西宁市、海东地区等7个州、地、市事业单位实施绩效工资工作进行了专题调研。调研组先后听取了当地人力资源社会保障、财政、教育、卫生等部门的情况汇报，召开了义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员座谈会，了解掌握各地区义务教育学校绩效工资工作的实施情况、公共卫生与基层医疗卫生事业单位的收入分配情况和各地区对事业单位实施绩效工资的意见及建议等情况。　　　

　经调研，目前，我省实施绩效工资工作需要从以下两个方面加大工作力度，一是“规范”，就是要在绩效工资总量上加强管理；二是“搞活”，就是要在绩效工资总量内搞活分配。为了做好这项工作，下一步将重点做好三个方面的工作。一是在不触及工作人员既得利益的前提下，在核定的绩效工资总量范围内将新的增量搞活，搞活的差距和发放的形式，各地区、各部门可以因地制宜、循序渐进。二是随着实施绩效工资工作的推进，各地区、各部门搞活分配的力度应逐步加大，逐步规范，充分发挥工资的杠杆作用，最终达到实施绩效工资的目的。三是加大宣传力度，将国家出台这项政策的重要背景及我省为实施这项政策所做的工作给大家讲清楚，以赢得广大职工对这项政策的理解和支持，从而更好地推进事业单位绩效工资的实施工作。