省人力资源和社会保障厅召开抓作风建设促工作落实主题实践活动动员大会

 4月28日上午，省人力资源和社会保障厅召开动员大会，就全厅开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动进行安排部署。厅领导冯锐强、纪仁凤、钟振良、李志林、乔晓欢及厅直各单位副处以上领导和机关全体干部职工参加了会议。会议由纪仁凤厅长主持，副厅长钟振良同志传达了省委办公厅、省政府办公厅《关于继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见》，副厅长李志林同志对人力资源和社会保障厅开展主题实践活动的指导思想、组织领导、要解决的主要问题、方法步骤和具体要求进行了安排部署。
　　厅党组书记冯锐强在会上就作风建设主题实践活动的重要意义、如何抓落实作了动员讲话。冯锐强书记强调，在全厅继续深入开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动，是省委省政府赋予我们的一项重要政治任务，是深入贯彻落实***同志在中央纪委三次全会上的***和省纪委三次全会精神的重大举措，是加强党风廉政建设的重要实践活动，是加强作风建设、推动年度目标任务落实的保障。良好的作风，事关全厅各级党组织凝聚力战斗力的提高，事关党风廉政建设的健康发展，事关干部职工的成长进步。
　　冯锐强书记要求，全厅各处室（局）、各单位要注意借鉴前几年教育活动中的成功做法，不断开拓创新，总结经验，在这次活动中，重点要搞好“五查”。一查贯彻执行上级政令、指示是否坚决，看有无打折扣、搞变通的问题；二查思想作风是否端正，看能否正确对待组织、正确对待同志、正确对待进步、正确对待得失，重点看有无作风不正的问题；三查行使权利是否公正，看有无利用职务或工作之便为个人谋取私利的问题；四查履行职责是否认真，看有无形式主义、官僚主义、报喜藏忧、弄虚作假的问题；五查廉洁自律是否严格，看在严格执行有关制度规定，按照党纪政纪要求规范言行和有无放松要求、放任自流，铺张浪费，贪图享乐，违犯法律的问题。自查自纠活动要见人见事见思想，切实做到触及思想触及灵魂。要注意区分层次，要结合领导干部和普通党员的不同特点，有针对性地查找存在的主要问题，不能“齐步走”、“一锅煮”，切实保证主题实践活动的质量。
　　冯锐强书记指出，这次主题实践活动搞得好不好，能不能取得明显成效，在很大程度上取决于对存在的问题找得准不准，解决得好不好。活动中要解决的主要问题，具体到各处室局、各单位、每个党员干部，情况各不相同，需要解决的问题也不尽相同，但总的原则是，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。活动中，要注意把握重点，抓住一些突出问题进行深入剖析。对查找出的问题，要及时抓好整改，拿出切实可行的对策措施。从人力资源和社会保障厅所担负的职能看，开展主题实践活动，要做到“六个不让”、做好“六个表率”、 树立“六种风气”。 “六个不让”，就是不让问题在我身上发生，不让工作在我手里中断，不让文件在我手里积压，不让差错在我手里出现，不让领导指示在我手里变味，不让党员干部形象在我身上受影响。“六个表率”，就是加强学习、在落实科学发展观上做表率；心系群众、在改进领导作风上做表率；精通业务、在履行本级职责上做表率；顾全大局、在加快效能建设上做表率；严格纪律、在规范秩序上做表率；勇于创新、在创造性工作上做表率。六种风气”，就是刻苦学习的风气、钻研业务的风气、团结协作的风气、勤奋工作的风气、服务群众的风气、廉洁俭朴的风气。这“六个不让”、“六个表率”、“六种风气”既是检验这次主题实践活动成效的标准，也是今后全厅作风建设的奋斗目标。
　　纪仁凤厅长在总结会议时要求全厅各处室（局）、单位一定要深刻理解厅党组抓作风建设的坚强决心，自觉克服麻痹松懈思想和消极厌烦情绪，从事关各级组织凝聚力、战斗力提高和各项目标任务圆满完成的高度，充分认识加强作风建设的极端重要性，牢固树立持久抓、抓持久的思想，要把主题实践活动当作今年党风廉政建设的重点工作摆上议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　　　　　　　 
　　（ 编辑：陈辉）