致全市企业家（人才）的一封信
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于2019年07月02日发表
致全市企业家（人才）的一封信
尊敬的各企业人力资源部（总经办、技术部）负责人：
近年来，我市大力实施人才强市战略，始终坚持人才为纲，大力推进品牌人才工程，健全人才工作正常，优化人才发展环境，逐步构筑人才竞争新优势。
2013年市委市政府集中出台了6项人才政策，其中最为核心就是《扬州市区引进高层次人才住房保障办法》，目的是要解决市区引进人才，特别是引进的高层次人才“有房住”的问题。为此，我市先后建立了人才住房保障联席会议制度，制定了《实施细则》和《专项资金管理办法》，并于2014年4月启动了首批申报工作。首次申报的申请对象是2014年1月1日以前已在扬工作（服务）的国家“千人计划”、省“双创计划”入选者等博士以上高层次人才。根据首次申报情况，我们又对相关程序、提供的材料做了更贴近实际的优化。
目前在市区无房且企业未提供租住房（公寓房）的本科以上人才均可申报租房资助；2014年以后购买商品住房的市“绿扬金凤计划”以上人才可申报安家费资助。需要特别提醒的是：对2014年1月1日以前已在扬工作的硕士人才、全日制本科人才和企业发展紧缺（重要）的实用型人才须在2014年12月31日前向当地人社或人才服务部门提出租房资助申请。
为提高人才政策知晓率，鼓励企业用足用好人才政策，我们特别编写了政策解读（附后），希望更好地为用人单位和各类人才提供帮助、带来方便，从而进一步放大人才政策效应，释放“人才红利”，推进扬州跨江融合发展。衷心希望各企业积极创造各种条件，让人才得实惠、留得下，能更好地为企业发展发挥他们应有的作用。
同时市政府在2012年出台了《加强企业人才引进和培养工作意见》，对引进达到一定条件的人才可以给予工资外生活补贴、社会保险补贴等奖励政策。相关政策可登陆扬州绿扬金凤计划网站（www.lyjf.gov.cn）或扬州市人力资源和社会保障网（http://hrss.yangzhou.gov.cn）查询。具体申报可咨询当地人社部门。
扬州市人力资源和社会保障局
扬州市人才住房保障联席会议办公室
2014年10月
