扬州市2011年下半年公开招聘市直事业单位工作人员简章

——江苏省沿江各市2013届高校毕业生联动招聘恳谈会暨扬州市人才引进签约仪式成功举办

9月11日，由扬州市人才办、市人社局主办，市人力资源市场管理办公室承办的“江苏省沿江各市2013届高校毕业生联动招聘恳谈会暨扬州市人才引进签约仪式”隆重举行。国内53所知名高校代表，江苏沿江各市和扬州各县（市、区）人社局人才工作负责人，以及扬州部分重点骨干企业的代表共130人参会，扬州市人才办副主任、市委组织部副部长徐龙，市人社局副局长曹荣辉出席会议。

年初，扬州市委、市政府提出将推进重大项目建设作为建设“世界名城”的“第一任务”、“第一抓手”。到2016年，形成机械装备、汽车及零部件、船舶及配套件、石油化工、新能源等5个千亿级以上产业集群，17家百亿元以上企业。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是引领扬州“世界名城”建设的第一要素、第一资源。为此，扬州市委、市政府提出了“项目为王，人才为纲”的发展理念，以人才引进项目，助推项目，培育项目，壮大项目。根据最新数据显示，仅8月份，新签约、新开工、新竣工、新投产重大项目就达15个，总投资100多亿元。为策应近期重大项目建设，我市人才工作部门利用沿江各市区域性人才集聚优势，放大扬州人才集聚效应，邀请了全国各地知名高校来扬共商人才大计，以进一步深化扬州与高校在人才智力方面的联系协作，大力引进我市急需的高层次人才，有效提升扬州经济社会发展的创新竞争能力。

这次来扬的包括北大、清华、浙大、武大、上海交大、吉林大学、川大等全国知名高校共53所，遍布全国各重点城市，   其中，“985”院校20家，“211”工程院校31家，同时还针对扬州市产业特点，邀请了以电气类、机械制造类等专业在全国排名靠前，被誉为“现代工程师的摇篮”的哈尔滨理工大学、以化工类、建筑类等专业见长的南京工业大学等专业特色明显的高校。

会上，徐龙副部长代表市人才办发表了热情洋溢的致辞。他表示，高校是科技创新和人才培养的摇篮，“985”、“211”高校更是高层次人才集聚、科技创新成果丰富的“聚宝盆”，扬州要加快构筑区域人才高地，切实推进“世界名城”建设，迫切需要大量人才，希望通过此次活动，将扬州与知名高校的合作推向更高层次，更深领域。

曹荣辉副局长代表市人社局介绍了扬州的人才环境和人才政策。他说，近年来，我市大力实施创新发展战略，坚定不移地走人才强市之路，先后启动实施了国家“千人计划”、省“双创计划”、“绿扬金凤计划”、“人才强市百千万人才双行动计划”。截至2011年，全市累计引进高层次领军人才668人，引进产业发展急需的专业技术人才5786人、储备性人才75190人。今年，我市又系统研究、制定和启动实施人才“1111工程”，切实做到把人才引进和培养放在特别优先发展的位置。为确保各项人才政策的有效实施，我市还大幅度提高了人才工作投入，市财政设立人才专项资金1亿元，占市本级财政一般预算收入的4.5%。下一步我市还将出台关于人才住房保障、金融扶持人才创业、加强企业人才引进培养、实施“创新团队引进计划”等一系列政策文件，加快引进培养我市急需的高层次人才。

座谈会上，高校代表就本校重点专业、毕业生人才情况进行了推介，同时纷纷表示，从曹局长的讲话中可以了解到扬州是一个文化深厚，魅力四射的城市，扬州的引才政策优惠、开明，留才环境生态、宜居，用才空间广阔、优质，回去后一定做好宣传动员工作，让每一名学生都了解扬州引才的诚意和用才的良好氛围，让越来越多的学子来扬州实现价值、施展才华。

企业代表表示十分感谢市委组织部、市人社局为他们提供了一个直接与高校面对面的洽谈机会，在今天与高校交流的基础上，今后，他们将继续与高校在人才培养引进、科研平台建设、科技成果转化等方面进行更加深入、更加务实的合作。

为更好发挥高校和地方在人才方面的资源和信息优势，加快构建并完善人才引进培养和科技合作机制，扬州市人社局还与部分重点院校签订了校地人才合作协议，以期将扬州与国内知名高校的合作关系经常化、制度化。 (人才中心)