走进百强服务小微企业—金秋招聘会成功举办——进场单位110家提供岗位2500个1300人进场应聘现场意向成交320人

为推动全市人社系统“走进百强，服务小微企业”活动长效深入开展，同时积极策应全国县级市以上联动开展的“金秋招聘月”活动，11月10日上午，扬州经济技术开发区2018年“走进百强，服务小微企业—金秋招聘会”在恒通顺达广场成功举办。

此次招聘活动是由扬州经济技术开发区管委会、扬州市人力资源和社会保障局、扬州市劳动就业服务中心联合主办，扬州经济技术开发区工委组织人事部、企业党工委、经济发展局、区总工会、区团委、区妇联协办，扬州市人力资源和社会保障局开发区办事处、中国国际人才市场扬州市场、扬州经济技术开发区人力资源市场、恒通顺达广场承办。

本次洽谈会共吸引110家用人单位进场洽谈，提供岗位2500个，涉及董事长助理、销售代表、市场专员、软件工程师、设计师、包装工、木工、会计、置业顾问等专业工种，汇聚了汽车制造、电子信息、房地产开发、商贸百货、旅游餐饮、建筑施工等行业，月薪普遍在4000-8000元左右，也有部分岗位月薪达万元以上。招聘会当天进场求职人员达1300余人，现场达成就业意向320人。

从招聘会现场看，本次招聘会主要呈现出三个方面的特点：

一是民营企业参与度高。本次招聘会参与民营企业近50家，占参展企业总数的近半数，扬州力德工程技术有限公司、江苏裕元建设有限公司、扬州亚琪汽车部件有限公司等区内知名民营企业悉数参展，所提供的岗位涵盖了普通操作工到高级技术员等不同技术等级。二是薪水待遇高。本次参展企业所提供的薪水待遇较以往提升明显，月薪普遍集中在4000元以上，同时各项福利待遇保障也抓人眼球，例如，扬州亚东水泥有限公司承诺，公司实行8小时工作制，缴纳五险一金，每年组织旅游2次，带薪年休假，公寓式宿舍等。三是院校学生积极参与。招聘会前期，市人社局开发区办事处结合区内企业人才需求以及扬州本地高等院校毕业生的实际情况，事先将招聘需求发布到区内各大院校，方便毕业生提前了解招聘企业。通过与各个学校的招生就业部门对接邀请这些高校对口专业的毕业生前来应聘，实现了就业双方精准对接，提高成功率，既解决企业对人才的需求，也让毕业生们少走弯路。招聘会当天扬州工业职业技术学院就有近200名大学生前来求职应聘。

此外，招聘会现场还提供中央、省关于就业和再就业、社会保险、劳动维权等政策咨询，优秀创业项目及创业典型案例展览，免费创业培训报名，给予有自主创业意愿的求职者进行创业指导等服务。（开发区办事处）