市人社系统开展走进百强企业，服务小微企业主题服务活动

为认真落实市委七届六次全会精神，在思想解放大讨论中推进人社事业高质量发展，市人社系统从7月份起以市县联动的形式开展为期3个月的“走进百强企业，服务小微企业”主题服务活动。

该活动以全市百强企业、上市挂牌后备企业和“两创示范”小微企业为服务重点，通过组织开展调研座谈、政策宣讲、需求调查征集等多种形式，真正了解影响企业发展的痛点难点和堵点，帮助企业找准问题的症结，深挖问题的根源、推动问题的解决。主要内容包括：一是开展政策宣讲服务，指导企业吃透人才政策20条和各项社会保险、就业创业、人才、劳动关系等方面的政策，把推动减轻企业发展负担的优惠政策落到实处，以政策实施助力企业解决实际问题；二是开展就业用工服务，了解用工情况，为企业提供多形式的招工服务，分析国际贸易摩擦对用工的影响，共同商定相关预案；三是开展人才招引服务，掌握企业人才总量、层次结构、工作待遇和事业平台，开展人才需求调查，帮助企业建立与高校、技工院校的引才对接合作；四是开展人才培养服务，指导企业强化人力资源的开发管理，帮助企业建立完善职工技能培训、技能人才评价体系、高技能人才培养基地、技能大师工作室和博士后科研工作站；五是开展用工管理服务，了解企业用工与劳动合同管理、集体合同协商、社会保险参保、工资薪酬支付等方面的情况，指导企业规范用工行为，预防和化解劳动矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。

活动期间，市县人社部门各级领导全员参与、全面投入、全力推进，以求实效。对能立即解决的问题，将立即落实专人办理解决；对短期内难以解决的，将明确时间节点，限期办理；对不属于人社部门职责的，将积极向相关部门反映解决；对确实不能解决的，将给企业说清理由，在理解中与企业凝聚共识。（市人力资源市场管理办公室）