局开发区办事处协助开发区成功招聘48名城管协理员

近日，开发区城管协管员招聘工作顺利完成，最终将有48名考生走上文汇街道、扬子津街道城城市管理基层岗位，为扬州南部新城基层精细化、专业化管理注入了新的力量，为扬州经济开发区又好又快发展提供有力保障。本次招聘工作有以下特点：

一是精心组织，确保招聘工作顺利进行。为确保招聘工作的公平、公开和公正，本次招聘要经过公开报名、资格审查、笔试、面试、综合计分、体检、培训等程序。此次招聘共有120名考生成功参加笔试，88名考生参加了面试。我局开发区办事处会同区组织人事部对整个招聘考试的全过程进行了周密的安排和部署。

二是细心安排，确保招聘工作依法依规。此次招聘的城管协管员为劳务派遣制性质。在派遣单位落实、工资待遇测算和社会保险缴纳等专业问题上，我局开发区办事处依据法律、法规要求，为用人单位提供了个性化解决方案。

三是尽心服务，确保招聘人员来之能战。此次报名要求虽然设置的是高中及中专以上条件，但实际报名的120名考生中共有本科生21人、专科生60人、中专27人、高中12人，最终进入面试的考生几乎为专科以上学历。面对这批学历较高的应聘人员，我局开发区办事处尽心服务，在试题设置方向、心理测试和考生职业心理测评等方面为用人单位提供了多套解决方案。后续，我局开发区办事处还将配合区有关部门加强对这批招聘人员的培训，帮助他们学以致用，尽快进入工作状态。

长期以来，局开发区办事处作为我局派驻扬州经济开发区的一线服务窗口，始终将为扬州经济开发区提供人力资源服务作为立身之本，以开发区群众、企业、部门需求为为导向不断为他们提供更全面、更广泛的人力资源服务。下一步，局开发区办事处将继续紧紧围绕开发区人力资源工作的实际需要开展各项工作，努力为扬州经济开发区的经济社会发展提供人力资源保障。（局开发区办事处）