扬州经济技术开发区秋季招聘会暨宝龙广场专场招聘会成功举办

——106家企业进场招聘，提供岗位1674个，进场 1863人，现场意向成交 539人，网络意向成交 257人。

11月20日，由扬州经济技术开发区管委会、扬州市人力资源和社会保障局主办，扬州经济技术开发区经济发展局、扬州市人力资源和社会保障局开发区办事处、扬州宝龙城市广场承办的“扬州经济技术开发区秋季招聘会暨宝龙广场专场招聘会”在扬州宝龙城市广场成功举办。我局领导梅存旺，开发区管委会组织人事部、经济发展局、工会、妇联等部门领导莅临招聘会现场检查指导。

开发区内晶澳太阳能、中集通华、川奇光电、海信容声、爬山虎科技等重点企业，开发区重点招商项目扬州宝龙城市广场入驻各个商户计106家用人单位进场招聘，提供岗位1674个，其中管理、技术岗位436个，普通操作岗位724个，服装、餐饮、超市、娱乐、儿童用品销售等岗位514个，满足各类求职者的需求。招聘会进场 1863人，现场意向成交 539人，网络意向成交 257人。

本次招聘活动内容丰富，除正常招聘外，还开展了以下活动：一是免费政策咨询。为全面贯彻落实市委、市政府《关于印发扬州市小微企业创业创新基地城市示范三年（2016--2018年）行动计划的通知》精神创新小微企业发展机制，本次招聘大会现场，邀请人社局、工商局、税务局、银行等部门为创业者现场设点提供免费创业培训报名、证照办理、税收优惠政策、小额担保贷款和贴息支持等“一条龙”创业服务。二是免费创业指导。市人社局就服中心为园区创业者提供优秀创业项目及创业典型案例，邀请创业指导专家对有创业意愿的人员进行创业指导，并现场设点接受免费创业培训报名，助力他们实现创业梦想。三是企业高校交流互动。现场记录企业人力资源负责人和高校就业机构负责人的联系方式，建立人力资源信息沟通及服务网络，谋划开展专项交流活动，进一步完善经常性互动机制。

本次招聘会具体有以下三个特点：一是突出招聘服务的公益性。洽谈会进一步彰显政府公益性服务理念和优势，所有招聘单位及求职人员一律享受免费服务，即：招聘单位免费发布招聘信息、求职人员免费进场求职和免费享受创业培训等公共服务。招聘活动既为开发区内企业单位和求职者搭建交流平台，也为扬州宝龙城市广场入驻的商户搭建人力资源供需平台。二是突出人力资源招引的精准性。随着光伏产业等国家战略的进一步实施，开发区的新能源、光伏、LED等产业全面复苏，招工人数也较去年大幅提升，可谓“求贤若渴”，川奇光电、晶澳太阳能、宝亿制鞋等多家企业的招工规模都在百人以上。随着产业升级转型，爬山虎科技等一批科技型企业对如研发工程师、电气工程师、工艺工程师、三维建模师等专业技术人员、管理人员的招聘数量也大幅增加。为此，开发区组织人事部、办事处密切关注园区企业人才信息、积极组织驻扬高校组织相关专业毕业生进场应聘，提高引才的精准性。三是用人单位和求职者更趋务实性。本次参加招聘的所有招聘单位和商户都将工资待遇、保险待遇，甚至是休假制度都明确地写入招聘信息中。更多招聘单位将“提高薪酬”作为稳定应聘人员的首要条件，并通过提供晋升平台，努力实现“待遇招人、留人”。中集通华、晶澳太阳能等单位月薪则高达6000元，此外还有津贴、补助及奖金带薪年休假、旅游等福利待遇。年轻的求职大军中，除应（往）届高校毕业生、技职校毕业生、社会待业青年外，还吸引来了大批的专业技术人员，他们更多注重的是未来职业规划，重点考量的是获取工作与生活的平衡，更加理性关注的是行业前景和企业的发展潜能，逐步抛弃了以往“一步到位”、要求“铁饭碗”等“眼高手低”的思想，务实地转变到先就业、再择业或创业的思路上来。（开发区办事处）