我局完善管理制度改进机关作风

日前，我局第三次修订内部管理制度，并汇编成册，进一步加强局系统制度建设。

我局自组建以来，始终坚持把建立健全内部管理制度作为一项重要基础工作，努力实现以制度管人、管事、管权、管钱，并于2013年元月形成《扬州市人力资源和社会保障局内部管理制度汇编》。2015年4月，我局又结合中央八项规定、党的群众路线教育实践活动等新的形势要求，对原有内部管理制度进行了修订，形成《扬州市人力资源和社会保障局内部管理制度汇编》（修订版）。今年，我局又贯彻落实市委市政府“公务管理规范年”活动及相关文件精神，结合新形势新要求，对部分制度，特别是公务接待、财务管理等制度，进行了修订、补充和完善，重新编印形成《扬州市人力资源和社会保障局内部管理制度汇编》（第二次修订版）。《汇编》共收录了35项制度，涵盖了会议管理、公文处理，人事教育、党支部工作，党风廉政建设、信访维稳，公务接待、财务管理等各个方面，形成了较为完善的制度管理体系。

下一步，我局将组织全系统干部职工加强制度学习，确保各项制度执行到位，促进各项工作更加规范。