广陵区人社局目标项目化责任清单化两线并举抓党建促业务
为确保2017年各项目标任务全面完成,近期,广陵区人社局大力推行“责任清单化”“目标项目化”,全面厘清党建责任及工作目标,强化日常督查,以党建促发展,以发展强党建,促使两项工作落地见效。
一是量身定制党建清单。印发《区人社系统2017年党总支党建工作项目化管理手册》,制定《党风廉政建设党组主体责任清单》《党风廉政建设纪检组监督责任清单》《党组书记落实党风廉政建设“第一责任人”责任清单》和《领导班子成员党风廉政建设责任清单》,以清单方式建立台账,明确任务书、时间表、路线图,确保党建责任明确、履责有据。二是项目化管理指标任务。按照“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”的“五可标准”,对照市、区下达任务进行分解,制定《2017年市人社局下达事业发展计划任务分解表》和《2017年度区人社编制系统重点工作目标任务分解表》,进一步细化指标数额,明确完成时限和责任人员。三是严格执行责任追究机制。健全“清单化管理、项目化推进”工作考核机制,每月由局办公室牵头对各科室、单位指标完成情况进行汇总,在月度办公会上对未达进度指标进行分析督查,进一步压实责任,推动达标进位;年底根据责任清单所列项目对号入座,对年度完不成任务的科室进行逐条追责。(广陵区人社局)