邗江区人社局创新方式讲党课互动互学促进步

根据区委“两学一做”学习教育总体部署，近期，邗江区人社局积极开展“我是党课主讲人”活动，坚持聚焦主题、紧贴实际、创新方法，形成了领导干部带头、支部书记担纲、党员踊跃参与的生动局面。

（一）紧抓“关键少数”，领导带头讲党课，让党课有党味。

领导干部带头讲。领导干部紧紧围绕学党章党规、学系列讲话、做合格党员的鲜明主题，以推动本职工作为重点内容，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，认真准备讲稿，深入到所在支部开展讲党课活动。全局副科级以上领导干部累计为全体党员上党课11场，实现了领导干部上党课的全覆盖；支部书记担纲讲。认真落实“三会一课”制度，将讲党课作为强化党建主业意识、履行管党治党责任的一项重要任务，固化为促进党支部党内生活严肃化、经常化、规范化的重要举措。 “两学一做”学习教育开展以来，局党总支下属四个党支部的支部书记认真上好第一堂党课，支部书记，支部副书记累计为所在支部的党员开讲6场，奉献了一堂堂政治正确、主题鲜明、内容活泼的精彩党课；专家学者深入讲。邀请专家学者，通过开展中心组学习会、党课到支部活动等作党课辅导。邀请市委党校王向东教授为全局干部职工作“中国传统家训文化和党员干部队伍建设”专题讲座，教育和引导广大党员干部自重、自省、自警、自励，消除头脑中的特权思想，营造良好家风。邀请市委党校教务处赵兴银博士为全局干部职工上《认真学习党章、严格遵守党章》专题党课，促使广大党员干部进一步坚定理想信念、践行党的宗旨、加强党性修养。

（二）打破传统模式，大众参与讲党课，让党课有韵味。

精心打造“人社大讲堂”平台，以“党课大家讲”的形式，让普通党员走上讲台，实现从“被动参与、带耳听听”向“集思广益、群策群力”转变。 “党课大家讲”以各基层党支部为重点，举行了4次集中活动，40多名党员走上讲台，谈工作、谈体会。通过创新学习教育形式，让党员用心动脑、边学边思，在活跃的气氛中互相启迪和教育，营造了“大家学、互相学、争着学”的良好氛围。一是围绕“我为什么入党”开展交流讨论，局党总支下属机关支部、社保中心支部、市场办支部、就服中心支部4个党支部100余名党员干部围绕“我为什么入党”主题分别作了交流发言，全面提升了“两学一做”学习效果。二是组织开展“学习系列讲话、强化四个意识”专题讨论活动，进一步查找差距不足、整修补齐短板，凝聚起推动人社事业发展和自身进步的强大正能量。三是组织开展“五查摆五强化、七查摆七强化”学习讨论活动，全局党员干部围绕“四讲四有”基本标准，联系个人实际，对个人存在问题进行了深查细照、精准对焦，进一步找准了方向，明白了差距，坚定了信念。四是组织开展“谈体会、唱红歌、迎国庆”主题活动，6名同志作为局属各个党支部的党员代表围绕“学习系列讲话、强化四个意识”主题进行了交流发言，有效强化“四个意识”，“不忘初心、继续前进”，切实把学习成果转化为改进提升工作的实际成效。

（三）改革学习方式，丰富载体讲党课，让党课有趣味。

廉政文化体验讲。利用廉政文化教育基地，把课堂搬到室外，化为党课的生动教材，让党员亲身体验、以例说法。组织全局180余名干部职工赴江都、高邮参加 “清风之旅”，接受革命传统教育和廉政文化熏陶，提高干部职工防腐拒变的能力，激发爱岗敬业的热情。组织全局副股级以上中层干部80余人参观杨庙看守所，进一步加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识；掌上课堂随时讲。利用网站、微信公众号和QQ群等新传媒工具，创建“微党课”等品牌专栏，适时更新党课内容，开展党员互动交流，大力增强学习教育时效性，让广大党员在闲暇之余通过指尖课堂聆听“电子党课”，接受党性教育；知识竞赛争着讲。组织全局147名党员干部参与“学《准则》、知《条例》”知识竞赛，经过新媒体预赛、书面复赛、现场竞答决赛的激烈角逐，从全区30多支队伍里脱颖而出，获得第一名的好成绩。在全局内部组织开展“迎七一、学《准则》、知《条例》”知识竞赛，来自各个党支部的6支队伍进行了激烈角逐，奉献了一场精彩的比赛，促使每一位党员干部知纪、懂纪、守纪、护纪  。（邗江区人社局 李翔宇）