高邮市人社局落实全市三服务工作会议精神

为贯彻落实好市委、市政府“三服务”工作动员会议精神，高邮市人社局着力在服务企业用工引智、服务群众民生诉求、服务基层干事创业上下功夫，当好“代办员”“服务员”，确保企业发展有新动能，群众幸福有新提升、基层干事有新活力。

一是想企业之所需。在服务企业上，高邮市人社局以“人社干部服务企业行”为抓手，要求全体中层以上干部每月利用休息时间***服务挂联企业，倾听企业心声，帮助协调解决企业发展、项目推进中的突出问题。主动出击与全国重点劳务输出地临夏回族自治州建立劳务合作关系，铲除了“企业用工难”这一发展拦路虎。迅速落实职工养老保险、失业保险等减负政策，预计每年为全市企业减少4400万元社保负担，让企业轻装上阵。

二是急群众之所急。在服务群众上，高邮市人社局尽力满足群众减轻社保支出、提高家庭收入的期盼，积极顺应上城午间办事、信息化办事的需求，不断增强群众幸福感。开展就业困难群体帮扶活动，不挑不拣，保证24小时内帮助群众实现就业，切实提高群众的工资性收入；实施全民创业计划，确保群众想创业有实验平台、有启动资金、有项目推荐、有培训指导，进一步提高创业成功率。启动全民参保计划，把全市83万群众实质纳入社保体系，老有所养、病有所医的宏伟蓝图真正落地生根。实施《高邮市特殊困难群体助保暂行办法》，对符合条件的下岗职工在办理退休手续时给予贴息贷款，及时足额调整各类参保人员待遇水平，不断提高群众退休收入；不调整2015年群众职工医保缴费基数，将职工医保年度内报销限额由20万元提高至30万元，大病保险上不封顶，大大减轻群众支出。社保大厅实行午间服务岗，群众午间随到随办；研发社保信息网上查询系统、城居保社区管理系统、医保卡扬州范围实时联网结算系统、电子转诊平台，实现人社村级服务平台全覆盖，群众村（社区）办事、指尖办事已成真。

三是解基层之所忧。在服务基层中，高邮市人社局把着力点放在基层队伍和基层服务平台建设上，确保基层干部队伍干事创业有活力。每年根据基层队伍人才需求，认真做好公务员、事业人员的招录工作，不断为基层队伍补充新鲜血液；根据基层岗位现实所需，科学核准事业单位岗位设置方案；迅速落实公务员职务职级并行制度、乡镇工作补贴制度，不断提高乡镇工作人员收入水平，确保基层人才队伍稳定。全额出资在全市13个乡镇（园区）全部建成劳动人事争议基层调解中心并实体化运行，在全市179个行政村建成人社基层服务平台，不断提升基层服务群众水平。（高邮市人社局   刘通、吴杨）