走出去引进人才引进来助推发展
“走出去,引进来”是近年来宝应县人社局为经营状况良好企业外出招聘人才的有效途径。
今年4月份,骏升科技(扬州)有限公司因扩大生产经营规模,急需100多名中高层管理和技术人才。得知相关情况后,宝应县人社局主要领导亲自过问,成立以分管领导任组长、县就业处、氾水劳动所等为成员的工作小组,主动“走出去”,与苏南地区劳务合作基地联系。为方便外地人才面试前详细了解骏升公司,工作组除制作详细招聘信息外,还精心绘制微信视频,从骏升公司简介、生活篇、管理篇、生产篇、环保篇、荣誉篇、发展空间和招聘信息八个方面作详细介绍,苏南地区共有35人投报了应聘资料。5月19日,由宝应县人社局、氾水劳动所和骏升公司组成的面试组在昆山对19名应聘人员进行了面试,当场确定录用4人,还有4人达成初步协议。
下一步,宝应县人力资源市场将从6月2日开始,陆续举办骏升公司专场招聘会,同时,进一步加强与劳务公司合作,用更加积极的方式为骏升公司引进管理和技术人才,助推企业更好更快发展。(宝应县人社局)