广陵学精神明确方向标理思路助力开门红

2月16日下午，广陵区人社局召开中心组学习会暨月度工作例会，传达学习省、市人力资源社会保障工作会议精神。

会议就“十三五”起步年如何抓好人社工作，从理思路、谋举措、优服务、练作风等四个方面进行了重点强调：（一）理得清思路，在发展要求上明大势看大局。一要认清人社工作总体形势，要清醒地看到人社事业发展形势总体向好，但随着经济下行和企业“去库存、降成本”等因素的影响，就业、社保、劳动关系的稳定发展均会受到冲击；二要认真贯彻 “五大理念”，要紧密结合目标任务，用创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念指导工作实践；三要切实增强“四种意识”，帮助区人社系统全体干部职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断强化团队的凝聚力、战斗力。（二）施得准举措，在工作岗位上敢担当善作为。一要谋大局、谋规划、谋要点，要紧密结合省市规划要点和我区人社工作实际，认真谋划区人社系统“十三五”工作规划和2016年工作要点，并用以指导具体工作；二要抓学习、抓调研、抓创新，要保持学习常态、实现知识更新，要深入基层、企业、群众强化调研，发现实际问题和困难，寻求科学的解决途径；三要压目标、压任务、压责任，要强化责任分解，把人社指标任务层层分解到位，将责任压力层层传递下去，让人人身上有任务、肩上有担子；四要讲奉献、讲担当、讲作为，要按照敢担当善作为的要求，不断增强自觉奉献的观念，立足岗位建功立业；五要有部署、有落实、有督查，即日起凡部署工作必须交待时间节点，局办公室强化督查，派驻纪检组介入推进。（三）放得下身段，在强化服务中接地气重实效。一要以身作则、以上率下，班子要带头靠实务实服务，领导干部要当好榜样作好表率；二要贴近基层、贴近企业、贴近群众，要紧贴需求优化服务，要加强专业技术人才和高技能人才引进培养，要针对春节后企业劳动力不足的问题，及时发布各类用工信息，举办“春风行动”系列专场招聘会，帮助企业缓解用工难题；三要履职尽责、依法办事、友情操作，要坚持职责法定、权力法定、行为法定，在坚持按原则办事的前提下热情友善地做好政策法规的宣传解释工作。（四）经得住考验，在作风建设上讲纪律守规矩。一要持续开展“效能先锋”活动，2016年在全系统开展以“敢担当善作为，讲纪律守规矩”为核心的主题活动，推动新年度工作提质增效，推动区人社系统作风建设持续向好发展；二要坚决落实党风廉政建设责任制，要认真履行主体责任、监督责任和一岗双责，要注重全程留痕，局纪检组负责定期抽查各级会议记录、工作笔记，对落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，全系统上下要加强《准则》、《条例》的深化学习；三要持而不息反“四风”、反“四为”，要全面把握作风建设的新常态、新形势、新要求，从早从小抓起，对违纪违规行为，将对照《准则》、《条例》、《“四为”问责办法》严肃予以查处。（广陵区人社局）