宝应诚信用工失信必惩

为加快建设工资支付信用体系，切实维护劳动者劳动报酬权益，促进劳动关系和谐稳定，宝应县劳动监察大队推行严重欠薪失信行为联动惩戒机制，对存在严重欠薪失信行为的多家企业下达了《企业失信风险告知书》。

《企业失信风险告知书》向企业介绍了什么是严重欠薪失信行为，以及出现严重欠薪失信行为且不改正者需要承担哪些后果。所谓严重欠薪失信行为是指用人单位连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的，且经责令改正拒不改正的行为。需要承担的后果包括被列入严重失信“黑名单”向社会公示；将失信人失信信息记录相关信用信息系统，供金融机构在给予信贷支持和贷后管理时查询使用，以加强风险提示；失信人将作为劳动监察日常监督检查或者专项检查的重点对象等等不利后果。

此项举措，既加强了对企业的警示教育，也增加企业严重欠薪的违法成本。对于企业重视职工工资问题，使职工权益的得到维护，保障社会经济的和谐稳定发展有着十分重要的意义。（宝应县人社局 林潇）