江都区协调劳动关系三方委员会召开例会

近日，江都区协调劳动关系三方委员会召开例会。区人社局、总工会、经信委、工商联、企业家协会/企业联合会三方五家单位全体组成人员参加会议，会议研究布置了当前全区劳动关系方面五项工作。一是审议通过《扬州市江都区行业工资集体协商工作指引》，该指引是总结我区“小纪文体行业”等多个行业工资集体协商成熟经验的基础上，在国家法律框架下，多方征求意见，经专家论证的成果，属全省首创。指引从指导思想、协商内容、协商程序三方面入手，解决行业工资集体协商“谈什么”、“怎么谈”的难题，规范协商全过程，推动行业企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。二是开展工资集体协商“冬季要约行动”，即日起用2个多月时间，组织广大企业、行业开展工资集体协商集中“要约”，结合企业生产经营状况与经济效益，完善职工工资正常稳定增长机制与工资支付保障机制。选择30家企业，参与《扬州市企业工资集体协商工作标准》贯标认证，推进企业工资集体协商规范化、标准化。三是会商区政府“和谐劳动关系奖”评审工作，对25家申报单位进行内部初审，筛选符合条件企业逐一***核查，遴选10家优质企业推荐表彰。四是布置开展清理拖欠农民工工资专项行动，按区政府要求，区协调劳动关系三方联合对各镇（园区）专项行动排查情况进行督查。三方加强与公安、信访等部门协作，建立应急处置机制，切实做好春节前农民工工资支付工作。五是开展企业劳动用工风险评估监督行动，三方联合司法、安监等部门开展服务惠企活动，首批选择30家企业对照100个常见用工风险点进行评估，帮助企业依法用工，消除违法用工风险。

会后，区协调劳动关系三方将分五个工作组，对各镇、相关企业逐一***督查与指导，确保岁末年初关键时期劳动关系的和谐稳定。（江都区人社局）